题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-11 11:09:21

[多项选择]根据《工伤保险条例》,以下哪一些不能认定为工伤()
A. 犯罪或违法
B. 自杀或自残
C. 斗殴或酗酒
D. 借调至外单位受伤

更多"根据《工伤保险条例》,以下哪一些不能认定为工伤()"的相关试题:

[多项选择]根据《工伤保险条例》,以下哪些可认定为工伤()
A. 在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的
B. 因履行职责遭致人身伤害的
C. 因工作需要陪酒伤亡的
D. 因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的
[单项选择]根据工伤保险的()原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
A. 无责任赔偿
B. 有责任赔偿
C. 无偿赔付
[多项选择]根据《工伤保险条例》,工伤职工有下列哪些情形的,停止享受工伤保险待遇。()
A. 丧失享受待遇条件的
B. 拒不接受劳动能力鉴定的
C. 拒绝治疗的
D. 被判刑正在收监执行的
[多项选择]根据工伤责任承担主体和方式的不同,工伤责任的认定大体上可以划分为()发展阶段。
A. 工伤社会保险
B. 劳动者个人责任
C. 雇主过失责任
D. 雇主无过失责任
E. 工伤预防和康复
[判断题]根据《工伤保险条例》,工会组织依法维护工伤职工的合法权益,对用人单位的工伤保险工作实行监
[单项选择]根据《工伤保险条例》的规定,用人单位分立、合并、转让的,职工发生工伤由()承担工伤保险责任。
A. 原用人单位
B. 人民政府
C. 承继单位
D. 本人
[判断题]根据《工伤保险条例》,社会保险行政部门无正当理由不受理工伤认定申请,或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的,依法给予处分。
[判断题]根据《工伤保险条例》的规定,提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
[多项选择]工伤职工在工伤协议医疗机构发生的以下何种费用可由工伤保险基金支付?()
A. 治疗工伤所需的符合规定的医疗费用
B. 住院治疗工伤的伙食补助费
C. 进行工伤康复的费用
[单项选择]工伤保险根据下述什么原则设立工伤保险基金,对工伤职工提供经济补偿和实行社会化管理服务()
A. 社会统筹和个人帐户相结合
B. 社会统筹和单位管理
C. 社会统筹
[多项选择]根据《工伤保险条例》,企业缴纳的工伤保险费的数额与()有关。
A. 本单位职工工资总额
B. 本单位缴费费率
C. 本单位职工人数
D. 本单位营业额
[单项选择]《工伤保险条例》规定,以下不属于工伤的是()
A. 上下班途中受到机动车事故伤害
B. 工作时间内醉酒后受伤
C. 工作时间内突发疾病死亡
D. 患职业病
[多项选择]根据《企业职工工伤保险试行办法》,()不能认定为工伤
A. 犯罪或违法
[多项选择]根据国内外工伤预防的成功经验,工伤预防的主要手段有:()
A. 以教育手段提高企业人员工伤预防的能力
B. 以费率机制激励企业做好工伤预防
C. 强力规范企业的工伤预防行为
D. 强力约束企业的工伤预防行为
E. 为工伤预防提供技术帮助
[判断题]根据《工伤保险条例》,拒不接受劳动能力鉴定的应停止享受工伤保险待遇。
[多项选择]根据《工伤保险条例》,下列关于工伤保险待遇的表述中正确的是()。
A. 在经办机构同意的情形下,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付
B. 经工作单位同意,工伤职工治疗非工伤引发的疾病,也可享受工伤医疗待遇
C. 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,可从工伤保险基金支付
D. 职工治疗工伤只能到签订服务协议的医疗机构就医
[多项选择]根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤。()
A. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
B. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的
C. 患职业病的
D. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故的

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码