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[判断题]从心理学角度来看，过度的焦虑对学习有促进作用。
[多项选择]绩效管理具有（）功能
A. 发掘人才
B. 培养人才
C. 培训、调整人事安排
D. 理顺流程
E. 调整报酬分配
[多项选择]绩效管理的作用有哪些（）
A. 约束作用
B. 激励作用
C. 导向作用
D. 开发作用
[多项选择]下列选项属于绩效管理的作用是（）。
A. 提高企业的价值和竞争优势
B. 实现员工绩效的改善，使员工现有的能力得到提高
C. 定义和沟通对员工的期望
D. 提供给员工有关他们绩效的反馈，将组织的目标与个人的目标联系起来
E. 提供好的绩效表现的认可准则
[判断题]绩效管理的作用主要是通过对员工个人工作绩效的考评，掌握每个员工的工作绩效状况，以便做出某些人力资源管理决策。
[单项选择]下列有关绩效管理的作用的说法不正确的是（）。
A. 指导解决绩效问题
B. 提供与薪酬决策有关的信息
C. 识别培训的需求
D. 实现组织的远景规划和战略目标
[单项选择]从心理学角度来考察良好群体的心理原则，哪种说法不正确（）。
A. 群体目标与个人目标的整合
B. 成员之间志趣相投
C. 成员之间心理相容
D. 不同成员智能互补
E. 成员之间没有冲突
[单项选择]绩效管理中的（）的具体措施在绩效管理体系中的作用也是非常重要的。
A. 业绩差距
B. 业绩评价
C. 业绩分析
D. 组织分析
[多项选择]从社会心理学角度看，下列说法中正确的包括（）。
A. 结婚年龄较低的夫妻容易离婚
B. 短时相识就结婚的夫妻，由于彼此不够了解，容易离异
C. 对性生活不满意的，容易离异
D. 有婚前性经验的人容易离异
[单项选择]第一部从社会心理学角度分析纳粹心态的书是（）。
A. 《新教伦理与资本主义》
B. 《逃避自由》
C. 《自杀论》
D. 《独裁论》
[单项选择]期刊论文《从心理学角度谈医患关系模式的转变》的作者（）
A. 张季
B. 吴伟娟
C. 余进
D. 杨哲
[单项选择]从心理学角度讲，人的行为是人的内心活动的（）。
A. 表达方式
B. 突出表现
C. 习惯特征
D. 外在表现
E. 变化特征
[多项选择]从心理学角度讲，人员素质测评主要包括（）等几方面的内容。
A. 能力
B. 心理素质
C. 个人风格
D. 动力
[单项选择]从心理学角度看，记者与采访对象开始谈话时，即开始进入（）
A. 对采访对象的社会认知阶段
B. 对物的思维活动过程
C. 新闻敏感阶段
D. 对采访对象的情绪体验阶段
[单项选择]心理学的研究角度不包括（）。
A. 神经生物学的研究
B. 社会学的研究
C. 行为的研究
D. 认知的研究
E. 心理分析的研究
