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[单项选择]绩效管理的主要流程包括诸个阶段，即准备阶段、实施阶段、考评阶段和（）
A. 总结阶段
B. 总结阶段和应用开发阶段
C. 应用开发阶段
D. 反馈阶段
[判断题]绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
[多项选择]一个绩效管理完整过程包括的环节有（）。
A. 绩效计划
B. 绩效监测
C. 绩效沟通
D. 绩效结果应用
E. 绩效诊断
[多项选择]绩效管理运作体系主要包括（）。
A. 考评组织设计
B. 考评流程设计
C. 考评方式方法
D. 考评工具设计
E. 考评结果的反馈
[单项选择]绩效实施与过程管理中主要包括两方面的内容，一是（），另一个是信息的收集与分析
A. 绩效反馈
B. 绩效计划
C. 绩效改进
D. 绩效沟通
[多项选择]绩效管理系统的评估方法，主要包括（）
A. 总体评价法
B. 阶段评价法
C. 问卷调查法
D. 查看工作记录法
E. 座谈法
[多项选择]绩效管理是一个（）的过程。
A. 企业文化
B. 价值认同
C. 塑造
D. 发展
E. 提高
[多项选择]企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（）等阶段。
A. 战略规划
B. 战略分析
C. 战略整合
D. 战略选择与评价
E. 战略实施与控制
[多项选择]在绩效管理执行阶段，沟通的目的主要有（）
A. 管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致
B. 员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助
C. 经常性地关注员工的绩效发展，对绩效进行前后对比，发现偏差，及时纠正
D. 主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
E. 主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析
[单项选择]绩效管理诊断的内容不包括（）
A. 对管理制度的诊断
B. 对考评结果的诊断
C. 对考评全过程的诊断
D. 对于其他系统衔接的诊断
[多项选择]绩效管理系统的运行方式包括（）
A. 横向分工
B. 纵向分工
C. 横向分解
D. 纵向分解
E. 纵向整合
[单项选择]绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与（）。
A. 绩效管理目标的设计
B. 绩效管理制度的设计
C. 绩效管理方法的设计
D. 绩效管理内容的设计
[填空题]干燥过程主要包括（）、（）、（）、平衡阶段四个阶段。干燥过程主要排除坯料内部的自由水。
[单项选择]制定绩效管理计划的准备阶段，所准备的必要信息不包括（）。
A. 关于组织的信息
B. 关于团队的信息
C. 关于市场的信息
D. 关于个人的信息
[多项选择]绩效管理系统的组成要素包括（）。
A. 考评主体
B. 考评对象
C. 考评程序
D. 考评方法
E. 考评结果
[多项选择]绩效管理委员会的职责包括（）。
A. 计算与员工绩效相关的薪酬数据
B. 对员工绩效考核的分数进行统计
C. 研究绩效管理的重大政策和事项
D. 领导和推动企业的绩效管理工作
E. 处理涉及绩效管理但现行政策未作规定的重大事项
[单项选择]在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
A. 人力资源规划
B. 工作分析
C. 人力资源的开发
D. 市场调查与分析
[多项选择]物业管理疗面绩效的主要指标包括（）。
A. 写字楼物业投资收益率
B. 出租率
C. 出租经营成本
D. 租金拖欠和坏账情况
E. 租约续签、扩签、新签、退签等
[单项选择]（）管理的主要内容包括：人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、系统报表等。
A. 市场与销售信息系统
B. 财会信息系统
C. 生产制造信息系统
D. 人力资源管理信息系统
