题目详情
题目详情:
发布时间:2023-10-14 04:45:09

[判断题]注水泥塞施工时,如果使用方池和板尺计算顶替量,则板尺必须始终在计量池的一个固定位置计量。

更多"注水泥塞施工时,如果使用方池和板尺计算顶替量,则板尺必须始终在计量池的"的相关试题:

[单项选择]泵注顶替液时,顶替量为()。
A. 酸化管柱内容积
B. 酸化管柱内容积+0.2m3
C. 套管容积
D. 酸化管柱内容积x1.5
[单项选择]钣金工时费的计算公式是()
A. 工时费用=工时单价×标准工时定额+辅料费
B. 工时费用=工时单价×标准工作时间
C. 工时费用=工时单价×标准工时定额
D. 工时费用=工时单价×标准工时定额×材料费比例
[填空题]汽车维修工时费用的计算基本公式为()
[填空题]在确定工时定额时,旧件修复工时可以按()的30%比例计算。
[单项选择]卫生间用天然石材台面板普型台面板尺寸允许偏差(长度、宽度)为()。
A. ±1.5mm;
B. ±2mm;
C. ±2.5mm;
D. ±3mm。
[单项选择]在计算成本差异时,如果已知直接人工成本差异总额为-2300元,工资率差异为+300元,则工时用量差异为()。
A. -2000元
B. -2600元
C. +2000元
D. +2600元
[单项选择]在计算多块相邻面板的喷漆工时时,对于第一块主要面板应当计入全额工时,而相邻的板件应当扣减()小时。
A. 0.1
B. 0.2
C. 0.4
D. 1.2
[多项选择]小张是某公司的员工,该公司实行综合计算工时工作制,按月综合计算工作时间。2009年4月至5月工作周期中,小张未曾休息,期间遇有4次休息日(双休日)和一个法定节假日(五一劳动节)。当月发工资时,小张要求按9个工作日加班发给加班工资,公司却以实行综合计算工时制为由拒绝发给加班工资。工作时间制度分为哪些工作制()?
A. 定时工作时间制度
B. 计件工作时间制度
C. 不定时工作时间制度
D. 综合计算工时工作制
[单项选择]制定工时定额的方法有()经验统计法和分析计算法
A. 分析估计法
B. 经验估计法
C. 概率统计法
D. 模拟计算法
[多项选择]对于实行综合计算工时工作制的,下列表述错误的是()
A. 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为延长工作时间
B. 劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间的部分,视为正常工作时间
C. 劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资300%支付加班工资
D. 劳动者在法定休假日劳动的,用人单位应当按照不低于本人工资200%支付加班工资
[判断题]采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。
[判断题]在计算各工序在产品的完工率或定额工时,同一道工序内完工程度不同的每件在产品均可以按完工50%计算。()
[单项选择]采用约当产量法进行原材料费用的纵向分配,在产品完工程度可能按工时定额计算的条件是()。
A. 原材料在生产开始时一次投入
B. 原材料陆续投入并与加工进度基本一致
C. 原材料陆续投入但与加工进度不一致
D. 原材料分工序一次投入
[简答题]新新机械厂加工A产品需车加工,其标准工资率为5元/工时,实际工资率为6元/工时,标准工时为500工时,实际工时为450工时,试求某产品直接人工的工资率差异和效率差异。
[单项选择]如果直接人工实际工资率超过了标准工资率,但实际耗用工时低于标准工时,则直接人工的效率差异和工资率差异的性质是()。
A. 效率差异为有利;工资率差异为不利
B. 效率差异为有利;工资率差异为有利
C. 效率差异为不利;工资率差异为不利
D. 效率差异为不利;工资率差异为有利
[单项选择]综合计算工时工作制的标准工资是针对()小时的月平均标准工作“点数”而言的。
A. 160
B. 165
C. 167
D. 172
[判断题]变动制造费用耗费差异,是实际变动制造费用支出与按标准工时和变动费用标准分配率计算确定的金额之间的差额。

我来回答:

购买搜题卡查看答案
[会员特权] 开通VIP, 查看 全部题目答案
[会员特权] 享免全部广告特权
推荐91天
¥36.8
¥80元
31天
¥20.8
¥40元
365天
¥88.8
¥188元
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
请使用微信扫码支付

订单号:

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
恭喜您,购买搜题卡成功
重要提示:请拍照或截图保存账号密码!
我要搜题网官网:https://www.woyaosouti.com
我已记住账号密码