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[单项选择]《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；
A. 有权提出复议意见
B. 有权撤销原处理
C. 有权改动原处理
D. 无权提出任何意见
[单项选择]《员工违规处理办法》适用于（）
A. 同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
B. 同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
C. 同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）
D. 同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；
A. 从重从快、严格保密
B. 坦白从宽、抗拒从严
C. 手续完备、程序合法
D. 惩前毖后、治病救人
[单项选择]《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；
A. 初次违规
B. 未造成差错事故、经济损失或不良影响
C. 初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响
D. 初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响
[填空题]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，因违规行为受到处理的员工，（）、（）期间不停止原处理决定的执行。
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；
A. 警告
B. 记过
C. 记大过
D. 撤职
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）
A. 给予警告至撤职处分
B. 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
C. 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
D. 解除劳动合同
[单项选择]《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；
A. 给予警告至撤职处分
B. 给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同
C. 给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同
D. 解除劳动合同
[单项选择]《员工违规处理办法》所称（）处分，是指在规定的处分幅度以内按上限处分；
A. 从重
B. 加重
C. 从轻
D. 减轻
[单项选择]对员工违规行为的处理，按员工管理权限履行手续，由（）审批；
A. 县级支行及以上机构
B. 二级分行
C. 二级分行及以上机构
D. 省分行
[单项选择]储户挤提或围堵、损毁营业场所，造成辖内业务中断8小时以上的事件，属于《员工违规处理办法》所规定的（）；
A. 事故
B. 重大事故
C. 特大事故
D. 巨大事故
[单项选择]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，对违规人员给予开除处分的，经本级行社违规行为责任认定小组认定，并召开（）讨论通过，经本级行社工会审核，报行社党委批准决定后，由稽核监察部门执行。
A. 职工代表大会
B. 职工大会
C. 理事会
D. 董事会
[单项选择]依照《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号），绩效收入的扣减标准为违规责任人（）的月平均数。
A. 全年绩效收入总额
B. 上年度全年绩效收入总额
C. 本年度全年绩效收入总额
D. 本年度收入总额
[单项选择]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，员工在受纪律处分期间有特殊贡献并表现优秀的，可以提前解除处分。提前解除处分的，处分期不得少于原处分期的（）。
A. 二分之一
B. 三分之一
C. 四分之一
D. 五分之一
[单项选择]《中国银行员工违规行为处理办法》规定，由于辞职、退休等原因与中国银行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在中国银行工作期间严重违规的， （） 其责任
A. 可视情况追究
B. 应免除
C. 仍应追究
D. 可视情况免于
[单项选择]《湖北省农村信用社员工违规行为处理办法》（鄂农信发[2013]22号）规定，受到停职、解聘职务的员工，（）内不得在全省各级行社担任与原职务相当或高于原职务的职务，并取消当年评选先进资格。
A. 半年
B. 一年
C. 二年
D. 三年
[单项选择]不属于给角照射种类的是（）
A. 源皮距给角照射
B. 源皮距垂直照射
C. 中心给角照射
D. 切线给角照射
E. 反向给角照射
[单项选择]不属于企业四大会计种类的是（）。
A. 成本会计
B. 现金会计
C. 管理会计
D. 财务账户
