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[单选题]处理事故事件要以事实为依据，以国家法律、法规和总部规章制度为准绳，坚持（）的原则。
A.严格追责
B.责任到人
C.四不放过
D.查明原因，分清责任
[判断题]处理事故事件要以事实为依据，以国家法律、法规和总部规章制度为准绳，坚持“彻查到底”的原则。（）
A.正确
B.错误
[判断题]处理事故事件要以事实为依据,以国家法律、法规和公司规章制度为准绳,坚持“四不放过”的原则,认真调查分析,查明原因,分清责任,吸取教训,制定对策。( )
A.正确
B.错误
[填空题]处理事故事件要以 为依据，以国家法律、法规和公司规章制度为准绳，坚持“ ”的原则，认真调查分析，查明原因，分清责任，吸取
教训，制定对策。
[多选题]处理事故事件要以()为依据，以()为准绳，坚持()的原则。（）
A.事实
B.国家法律、法规
C.总部规章制度
D.“四不放过”
E.彻查到底
[判断题]处理事故（事件）要以事实为准绳，以规章为依据，按照“四不放过”原则处理事故（事件），认真调查分析，查明原因，分清责任，吸取教训，制定对策，防止同类事故（事件）再次发生。
A.正确
B.错误
[多选题]稽查工作应坚持实事求是和制度面前人人平等的原则,以事实为依据,以国家法律法规和公司规章制度为准绳,坚持稽查工作( ),秉公办事,一视同仁,真实反映稽查情况。
A.公平
B.公正
C.公开
D.透明
[多选题]事故(事件)调查处理要以事实为依据,以( )为准绳,坚持“四不放过”的原则。
A.法律
B.法规
C.规章
D.政府发文
[多选题]公司员工应严格遵守国家法律法规和公司各项规章制度，（ ），保质保量完成工作任务。
A.维护社会公德，履行社会责任
B.维护公司形象，恪守职业道德
C.自觉抵制违规行为
D.践行优秀企业文化，树立正确价值取向
E.忠诚企业、爱岗敬业、履职尽责
[判断题]员工违规行为，是指员工违反国家法律法规或本行规章制度的行为。员工违反党纪政纪、涉嫌刑事案件、贷款责任认定等事项另有规定的，从其规定。
A.正确
B.错误
[判断题]. 党员违反国家法律法规, 违反企事业单位或者其他社会组织 的规章制度受到其他纪律处分,应当追究党纪责任的,党组织在 对有关方面认定的事实 、性质和情节进行核实后,依照《中国共 产党纪律处分条例》 规定给予党纪处分或者组织处理 。( )
A.正确
B.错误
[判断题]通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。( )
A.正确
B.错误
