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[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[单选题]用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员,( )解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B. 不得
C. 单方赔偿后 "
[单选题]20.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
D.商量后可以
[单选题](单选题)用人单位对未进行离岗时职业健康检查的从业人员，（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.可以
B.不得
C.单方赔偿后
[判断题]劳动者因某种原因未接受离岗时职业健康检查,用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]劳动者上岗前、在岗期间职业健康检查费用应该由用人单位承担，离岗时职业健康检查费用应该由劳动者承担。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位应当组织并督促从业人员接受职业健康检查，退休除外。
A.正确
B.错误
[多选题]用人单位应当按照规定组织( )上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
A.上岗前
B.在岗期间
C.离岗时
D.退休时
[判断题]使用有毒物品作业的用人单位应当对从事使用有毒物品作业的劳动者进行离岗时的职业健康检查，对离岗时未进行职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其定力的劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题](判断题)煤矿企业未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，从业人员可以解除劳动合同。
A.正确
B.错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理养老保险的事项。
A.正确
B.错误
