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[单项选择]人力需求预测的程序从()开始。
A. 核查企业内部人员现状
B. 估算各职能部门活动的总理
C. 预测组织未来的生产经营状况
D. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
[简答题]简述市场细分的主要标准、市场细分应该遵循的原则以及市场细分的程序?
[简答题]列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法
[简答题]市场经理如何把握辖区市场真实需求,开展需求预测?
[单项选择]市场需求预测是对需求现状进行分析与评估,对当前市场需求状况进行预测分析,不包括( )。
A. 评估市场竞争状况
B. 估计潜在的市场需求量
C. 估计区域市场潜在需求量
D. 估计行业销售额和企业的市场占有率
[判断题]市场需求预测即是凭借预测者的经验和感觉对未来市场需求量的猜断。()
[单项选择]人力资源需求预测程序的第一步是( )。
A. 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C. 估算各职能工作活动的总量
D. 预测组织未来生产经营状况
[单项选择]人力资源需求预测程序的第二步是( )。
A. 确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量
B. 确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷
C. 预测组织未来生产经营状况
D. 估算各职能工作活动的总量
[多项选择]市场需求预测的内容包括( )
A. 估计潜在的市场需求总量
B. 估计区域市场潜在需求量
C. 评估行业的实际销售额
D. 评估企业的市场占有率
E. 替代品的价格