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[多项选择]使用人才战略包括（ ）
A. 岗位轮换使用战略
B. 台阶提升使用战略
C. 职务、资格双轨使用战略
D. 权利委让使用战略
E. 破格提拔使用战略
[多项选择]企业人才结构优化战略包括企业人才的（ ）
A. 层次结构优化战略
B. 学科结构化战略
C. 智能结构优化战略
D. 能级结构优化战略
E. 年龄结构优化战略
[单项选择]在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括（ ）。
A. 改善知识结构，改革考试制度
B. 以会计为中心的管理模式
C. 增强企业核心竞争力
D. 充分发挥CFO作用
[单项选择]我国工程咨询业进一步发展在人才战略上将重点强调（ ）。
A. 专业型、外向型、创新型的国际工程管理人才
B. 复合型、外向型、创新(开拓)型的国际工程管理人才
C. 专业型、国际型、创新型的国际工程管理人才
D. 复合型、国际型、创新型的国际工程管理人才
[简答题]国际战略环境包括哪些内容？国内战略环境包括哪些内容？
[多项选择]我国的战略咨询的发展仍面临的诸多制约因素包括：（ ）。
A. 特有的要求战略思想创新
B. 市场经济的不完善
C. 本土战略咨询公司还有不小差距
D. 跨国咨询公司“水土不服”情况普遍存在
E. 法律环境对战略咨询有很大影响
[多项选择]对客户企业进行战略目标的咨询，主要包括（ ）
A. 战略目标的制定咨询
B. 战略目标水平的咨询
C. 战略目标体系的咨询
D. 重点战略目标的咨询
E. 战略目标广度和深度咨询
[多项选择]中国未来的战略咨询业务将面临新一轮机遇和挑战包括：（ ）。
A. 品牌将成为竞争优势
B. 战略咨询行业内部的竞争将更加激烈
C. 国际化趋势在未来战略咨询发展中将越来越明显
D. 本土化趋势在未来战略咨询发展中将越来越明显
E. 战略咨询绩效评价越来越重要
[多项选择]现代工程咨询方法体系中的战略分析方法包括（）。
A. 财务分析方法
B. 社会分析方法
C. 风险分析方法
D. SWOT分析方法
E. 投资组合分析方法
[多项选择]战略管理包括（）
A. 战略规划
B. 战略实施
C. 战略评估
D. 战略控制
[多项选择]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括（ ）。
A. 拥有1200万会计大军(数量优势)
B. 国际会计准则的熏陶(理论准备)
C. 正在留学和已经毕业的海外会计人才
D. 直接参与会计奥运会
E. 国际会计师事务所工作实践经验
[单项选择]在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（ ）。
A. 国际人才竞争，优胜劣状
B. 竞争意识不强，会计信息失真
C. 国际竞争内险
D. 知识爆炸，信息爆炸
[多项选择]战略采购包括（）。
A. 供应商开发
B. 供应商协调
C. 供应商管理
D. 供应商维护
[单项选择]市场战略中的基本竞争战略不包括（ ）。
A. 成本领先战略
B. 差异化战略
C. 精细化战略
D. 重点集中战略
[多项选择]市场竞争战略中的基本竞争战略包括成本领先战略、差异化战略和重点集中战略三大类，关于这三类战略特征比较的说法，正确的有（ ）。
A. 与重点集中战略相比，差异化战略有更多的市场分割点
B. 与差异化战略相比，成本领先战略要求企业有更高的研发能力
C. 与成本领先战略相比，重点集中战略更容易建立客户忠诚度
D. 与成本领先战略相比差异化战略容易忽视客户的不同需求
[多项选择]进行战略管理咨询必须收集和掌握大量而系统的信息，这些信息包括（ ）
A. 政治、经济、科技、社会、文化、资源信息
B. 企业所在行业和相关行业信息
C. 企业所在地区和社区的信息
D. 企业为之服务的顾客需求信息和市场供给信息
E. 企业自身的各类信息
[多项选择]战略管理的流程分为战略分析、战略制定和战略实施，在战略制定时，进行战略选择的标准包括（）
A. 该战略是否适宜企业环境
B. 是否符合利益相关者的预期
C. 是否很难被模仿
D. 从企业的资源和能力来看是否实际可行
