更多"市公司的董事违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司从事损害上"的相关试题:
[单项选择]魏某是上市公司某科技研发股份有限公司的董事长，他违背对公司的忠实义务，利用职务便利，操纵上市公司，采用隐瞒事实的方式，为明显不具有清偿能力的单位提供担保，致使上市公司利益遭受特别重大的损失，魏某的行为构成：（）
A. 为亲友非法牟利罪
B. 背信损害上市公司利益罪
C. 受贿罪
D. 滥用职权罪
[多项选择]关于国家出资企业的董事、监事和高级管理人员对企业负有的忠实义务和勤勉义务，下列说法正确的有（）。
A. 不得侵占企业资产
B. 不得超越职权决定企业重大事项
C. 不得与本企业的关联方进行交易
D. 不得利用职权取得不当利益
[单项选择]企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，自破产程序终结之日起（）内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。
A. 1
B. 3
C. 7
D. 15
[单项选择]市公司在证券市场中主要是为了筹资和资源整合，分析上市公司的心理应该从这两方面出发。所以，上市公司主要的心理就是为了（）。
A. 赚钱
B. 圈钱
C. 热钱
D. 挣钱
[多项选择]国家应对其违背国际义务的行为承担国际法上的国家责任，是国际法律责任问题的一项基本原则。但有些情况下可以使国家免除其责任，下列哪几种行为可以免除国家责任？（）
A. 一国由于不能预料的外界事件，不能履行义务或不知道其违反义务
B. 一国迫使他国同意，违背该他国所承担的国际义务
C. 一国造成重大事故，使外国国民的生命和财产受到严重损害
D. 一国在遭到极端危难的情况下，为保护本国的生存而违背了国际义务
[多项选择]刘某是甲有限责任公司的董事长兼总经理。任职期间，多次利用职务之便，指使公司会计将资金借贷给一家主要由刘某的儿子投资设立的乙公司。对此，持有公司股权0.5%的股东王某认为甲公司应该起诉乙公司还款，但公司不可能起诉，王某便自行直接向法院对乙公司提起股东代表诉讼。下列选项正确的有（）。
A. 王某持有公司股权不足1%，不具有提起股东代表诉讼的资格
B. 王某具有提起股东代表诉讼的资格
C. 王某不能直接提起诉讼，必须先向监事会提出请求
D. 王某应以甲公司的名义起诉，但无需甲公司盖章或刘某签字
E. 王某应以自己的名义起诉，但诉讼请求应是将借款返还给甲公司
[多项选择]董事会成员履行受托责任的两个重要方面是谨慎义务和忠诚义务。下列属于董事会成员履责的忠诚义务的有（）。
A. 履行完全的信息披露义务
B. 加强对管理层的董事会监管职能
C. 平等对待股东
D. 监管关联交易和建立合理的关键的经营人员及董事会成员的薪酬体制
[判断题]上市公司独立董事不得在上市公司担任出独立董事外的其他任何职务，但是可在董事会专门委员会中担任负责人。
[单项选择]根据代表法规定，有义务协助代表执行代表职务的组织和个人而拒绝履行义务的，有关单位应当予以批评教育，直至给予（）。
A. 罚款
B. 行政处分
C. 治安处罚
D. 追究刑事责任
[单项选择]被许可人未依法履行开发利用自然资源义务或者未依法履行利用公共资源义务的，行政机关应当责令限期改正；被许可人在（）内不改正的，行政机关应当依照有关法律、行政法规的规定予以处理。
A. 十个工作日
B. 十五个工作日
C. 二十个工作日
D. 规定期限
[单项选择]拒不承担抚养教育义务或者赡养义务，情节较重的，给予（）处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
A. 警告或者严重警告
B. 撤销党内职务
C. 留党察看
D. 警告
[单项选择]被许可人未依法履行开发利用自然资源义务或者未依法履行利用公共资源义务的，行政机关应当（）；被许可人在规定期限内不改正的，行政机关应当依照有关法律、行政法规的规定予以处理。
A. 责令限期改正
B. 撤销许可
C. 没收证件
D. 责令当场改正
[单项选择]守信就是信守诺言，（），重信用，忠实履行自己应承担的的义务。
A. 讲义气
B. 讲信誉
C. 讲道德
D. 讲情义
[多项选择]公司的董事和高级管理人员必须履行一定的义务，贾某所在股份有限公司的董事、高级管理人员的下列行为中属于不得从事的有（）。
A. 挪用公司资金
B. 经股东大会同意，将公司资金借贷给他人
C. 接受他人与公司交易的佣金归为已有
D. 擅自披露公司秘密
E. 未经股东大会同意，利用职务便利为自己谋取属于公司的商业机会
[单项选择]职务侵占罪是指非国有的公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利，非法占有（）的行为。
A. 本单位的财物
B. 其他机构他人的财物
C. 公共财物
D. 以上都对
[单项选择]职务侵占罪的客观方面表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，（）的行为。
A. 数额较大
B. 情节严重
C. 多次侵占
D. 情节恶劣
[单项选择]管理人员通过比较职务规范和在岗人员的能力和义务，能够：（）
A. 编制人力资源计划
B. 判断组织员工是否称职
C. 预测将来的人事需要
D. 决定将要提升的员工
