更多"[单选题]根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若（ ），则劳动力"的相关试题:
[单选题]根据劳动力的派生需求定理，下列说法错误的是（ ）。
A.产品需求弹性越大，生产产品的劳动力的需求的自身工资弹性越大
B.其他生产要素对劳动力替代越容易，劳动力需求的自身工资弹性就越高
C.其他生产要素的供给弹性越大，劳动力需求的自身工资弹性就越大
D.劳动力成本在总成本中占的比重越大，劳动力需求的自身工资弹性越小
[单选题]在其他条件不变的情况下，相关因素对劳动力需求产生的影响是（ ）。
A.工资率上涨的收入效应导致劳动力需求上升
B.工资率上涨的替代效应导致劳动力需求下降
C.资本价格下降的规模效应导致劳动力需求下降
D.资本价格下降的替代效应导致劳动力需求上升
[判断题]根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
A.正确
B.错误
[判断题]资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。
A.正确
B.错误
[单选题]在其他条件一定的情况下，若（ ），则劳动力需求的自身工资弹性就越小。
A.劳动力所生产的最终产品的需求价格弹性越大
B.其他生产要素替代劳动力的难度越小
C.其他生产要素的供给弹性越大
D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小
[单选题]在其他条件不变的情况下，工资率下降产生的规模效应和替代效应对劳动力需求的影响是（ ）。
A.规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求增加
B.规模效应使劳动力需求减少，替代效应使劳动力需求减少
C.规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求增加
D.规模效应使劳动力需求增加，替代效应使劳动力需求减少
[单选题]供求定理，在其他条件下不变的情况下，需求变动分别引起均衡价格和均衡数量的（）的变动，供给变动引起均衡价格的（）的变动，引起均衡数量的（）的变动。
A.反方向；同方向；反方向
B.同方向；反方向；同方向
C.反方向；反方向；同方向
D.同方向；同方向；反方向
[单选题]在其他条件不变的情况下，某国青年劳动力的工资率上涨2%会导致老年劳动力的就业量下降0.8%，这表明该国这两种劳动力之间存在（ ）关系。
A.替代
B.互补
C.总替代
D.总互补
[单选题]完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（ ）。
A.下降
B.上升
C.不变
D.不确定
[单选题]当一种商品或劳务的需求是由另一种或几种商品或劳务的需求衍生出来时，这种需求就称为派生需求，衍生派生需求的那种需求则称为( )。
A.本源需求
B.溯源需求
C.市场需求
D.商品需求
[判断题]在劳动力供给不变时，劳动力需求增加，必须相应地增加劳动力工资，劳动力市场才达到新的均衡。( )
A.正确
B.错误
