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[单项选择]安徽省将每年（）月份作为工资集体要约月。
A. 元月
B. 二月
C. 三月
[单项选择]从工资集体协商覆盖范围来看，工资集体协商不包括（）。
A. 企业层级工资集体协商
B. 行业性工资集体协商
C. 区域性工资集体协商
D. 全国性工资集体协商
[单项选择]工资集体协商的技巧有助于增强工资集体协商的实效性，具体技巧不包括（）
A. 以诚取信
B. 重点突破
C. 步步紧逼
D. 用事实和数据说话
[单项选择]工资集体协商双方有义务在协商前开始前（）日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料
A. 5
B. 10
C. 15
D. 30
[单项选择]工资集体协商时，协商双方在协商开始前（）内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。
A. 5日
B. 7日
C. 10日
D. 15日
[单项选择]
近年来，我国一些地区相继推出职工工资集体协商制度。职工工资集体协商制度即职工方代表与企业方代表依法就工资分配形式、工资支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（）
①确保了劳动者权利和义务的统一
②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利
③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位
④拉开了职工工资差距，调动了职工积极性
A. ①②
B. ②④
C. ②③
D. ③④
[多项选择]健全（）机制，完善最低工资和工资支付保障制度，完善企业工资集体协商制度。
A. 最低工资
B. 工资支付
C. 工资决定
D. 正常增长
[多项选择]（）是工资集体协商的内容。
A. 工资标准
B. 工资分配制度
C. 工资分配形式
D. 工资支付办法
E. 奖金、津贴、补贴等的分配办法
[单项选择]工资指导线是由（）发布的引导工资集体协商的重要依据。
A. 全国人大
B. 劳动行政部门
C. 全国工商联
D. 中国企联
[单项选择]工资集体协商双方可书面委托本企业以外的专业人土作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
A. 1/2
B. 1/3
C. 1/4
D. 1/5
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营状况制定了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。材料中的措施有利于（）
①提高劳动报酬在按劳分配中的比例
②理顺国家、企业和个人的分配关系
③在分配中处理好效率和公平的关系
④通过公平分配提高企业的经济效益
A. ①②
B. ①③
C. ②④
D. ③④
[单项选择]
某公司通过工资集体协商，保障员工每月工资不少于最低工资标准1400元，还根据实际经营情况制订了职工本年度工资增长幅度达到8%。提高工资后，员工为公司发展献计献策，该公司也越来越红火。该公司的措施有利于（）
①在分配中处理好效率与公平的关系
②通过公平分配提高企业的经济效益
③提高劳动报酬在按劳分配中的比重
④理顺国家、企业和个人的分配关系
A. ①②
B. ②④
C. ③④
D. ①④
