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[单项选择]《淮北矿业安全管理二十条红线》强调，对触及二十条安全管理红线，有下列情形之一的，给予解除劳动合同。（）
A. 扒、蹬、跳车、乘坐皮带
B. 没有完成当班生产任务
C. 不执行现场交接班制度
D. 工作前没有进行安全确认
[单项选择]《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全制度，以安全管理制度规定为载体平台，以制度的执行和落实为重点，及时修订、完善、发布并贯彻落实制度规定，实现安全管理（）。
A. 程序化
B. 规范化
C. 制度化、规范化
D. 制度化
[多项选择]在流动人口管理的主要工作中，强化流动人口治安管理主要包括（）
A. 打击流窜犯罪，依法及时处理涉及流动人口的违法犯罪问题
B. 及时列管流动人口中的重点人口
C. 依法加强对生活无着的流浪乞讨人员的救助管理
D. 开办流浪儿童保护教育中心
[多项选择]《淮北矿业集团公司劳保用品管理办法》适用于（）。
A. 物资集中统一采购的二十二个矿
B. 临涣焦化公司
C. 两个选煤厂
D. 双龙公司
E. 工程建设公司
[单项选择]《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：依托淮北矿业（），组织90%以上的女职工接受各类教育培训。
A. 女职工培训示范基地
B. 职工教育培训基地
C. 女职工业余学校
[多项选择]公安机关在流动人口管理工作中的主要职责：负责对流动人口的户籍管理和治安管理：包括（）。
A. 办理暂住户口登记，签发和查验“暂住证”
B. 对流动人口中三年内有犯罪记录的和有违法犯罪嫌疑的人员进行重点控制
C. 对出租房屋、施工工地、路边店、集贸市场、文化娱乐场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理
D. 依法严厉打击流窜犯罪活动，建立健全社会治安防范网络
[单项选择]《淮北矿业“十二五”女职工提素建功工程》提出：结合淮北矿业“十二五”改革发展面临的新形势、新情况、新要求、新任务，着力在（）和打造工作品牌两个方面寻求突破和创新。
A. 建设素质提升平台
B. 扩大岗位示范效应
C. 提升岗位技能
[多项选择]淮北矿业集团公司劳保用品管理领导小组由（）和物资分公司等单位组成。
A. 宣传部
B. 工会
C. 纪委监察审计处
D. 劳动工资部
E. 安全监察局
[单项选择]2015年，淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理。加强井下电气管理，井下电气必须纳入单位统一管理，严禁未经公司业务部门认定的电气设备、材料入井使用，确保井下电气“三大保护”齐全、灵敏、可靠，消灭（）。
A. 井下“三违”
B. 电气失爆
C. 无计划掉电
D. 提升故障
[单项选择]《关于印发淮北矿业集团设备管理规定的通知》规定，各单位设备实物台账与财务资产账（）核对一次，集团公司（）核对一次
A. 每半年、每年
B. 每年、每半年
C. 半年、半年
D. 每年、两年
[单项选择]《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是安全素质，以全员素质达标为载体平台，以干部业务能力、职工操作技能培训为重点，改进培训方式方法，完善安全培训考核、奖惩制度，提高（）质量和效果。
A. 培训
B. 安全
C. 生产
D. 产品
[单项选择]《淮北矿业关于2015年安全生产体系建设的指导意见》规定重点任务之一是隐患排查，以安全信息平台为载体，以隐患闭合处理为重点，建立健全矿井、专业、科区、班组、岗位隐患排查治理制度，完善隐患排查整治工作网络，实现隐患（）管理，有效防范事故发生。
A. 纵向
B. 横向
C. 基层
D. 闭合
[单项选择]《淮北矿业中层领导班子和中层管理人员问责办法》，在安全、廉政问责的基础上，增加了生产技术、经营管理和（）问责。
A. 企业上市
B. 四项费用
C. 项目建设
D. 作风建设
[多项选择]淮北矿业计生委提出要达到（）等目标。
A. 人口信息全员化
B. 信息变动及时化
C. 矿区内部一体化
D. 信息应用综合化
[多项选择]淮北矿业计划生育信息平台系统包括（）模块。
A. 一户一卡管理
B. 生殖健康检查
C. 反馈人员管理
D. 独生子女父母光荣证
E. 系统设置
[多项选择]流动人口管理的主要工作（）
A. 多方加强领导
B. 完善就业管理
C. 实行“属人管理”
D. 强化犯罪预防
E. 搞好宣传教育
