更多"[多选题]《关于对中国移动通信集团内蒙古有限公司领导干部插手干预重大事"的相关试题:
[多选题]《关于对中国移动通信集团内蒙古有限公司领导干部插手干预重大事项进行记录的规定（试行）》中所指的重大事项包括区公司机关、所属各单位的（ ）。
A.A、工程建设
B.B、采购招投标
C.C、市场经营
D.D、选人用人
[判断题]《关于对中国移动通信集团有限公司领导干部插手干预重大事项进行记录的规定（试行）》中所指的领导干部为全区二级经理、三级经理，不包含同级资深经理。（ ）
A.正确
B.错误
[填空题]中共中国移动通信集团内蒙古有限公司纪律检查委员会代表中国移动通信集团有限公司纪检监察组对公司党委和各盟市分公司党委及其领导班子成员开展政治监督，监督的重点包含： 、 、 、 。
[多选题]以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行诫勉谈话的描述？（ ）
A.A.各单位纪检监察部门提出诫勉谈话建议前，应就有关事实与诫勉对象见面，要求其签字确认。拒绝签字的，由经办人员在有关事实材料上注明。
B.B.诫勉谈话前，应就诫勉对象精神、身体、家庭状况等是否存在安全风险进行评估，并做好安全预案和保障。
C.C.诫勉谈话应由两名及以上谈话人员与诫勉对象单独面谈。
D.D.对于受到诫勉谈话处理的人员，取消其当年及影响期内考核评优和评选各类先进的资格，6个月内不得提拔或者重用。
[多选题]以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行任职廉洁谈话的描述？（ ）
A.A.任职廉洁谈话，是指公司党委对新提拔任职的经营管理人员进行的督促其在新任工作岗位上做到廉洁自律的谈话。
B.B.公司党委可委派纪检监察部门、人力资源部门组织开展任职廉洁谈话。
C.C.任职廉洁谈话可以必须采取单独谈话的方式。
D.D.人力资源部门应及时向纪检监察部门提供新任经营管理人员的情况；纪检监察部门应视情况向人力资源部门反馈任职廉洁谈话内容。
[多选题]以下哪些符合中国移动通信集团内蒙古有限公司关于对经营管理人员进行提醒谈话的描述？（ ）
A.A.提醒谈话应严格按干部管理权限履行审批程序。
B.B.提醒谈话时，应向提醒对象说明谈话事项和原因，提出增强廉洁自律意识及改进要求等。
C.C.提醒谈话应由两名及以上谈话人员与提醒对象单独面谈。
D.D.经营管理人员存在一些问题，虽构不成违纪但造成不良影响的，或者虽构成违纪但根据有关规定免于党纪政纪处分的，应当对其进行提醒谈话。
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司员工救助宗旨是（ ）。
A.A、充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
B.B、将企业对员工的关爱落到实处
C.C、进一步弘扬乐于奉献、和睦团结的健康氛围
D.D、促进企业的和谐发展
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司劳模评选的原则有哪些（ ）。
A.A、自下而上
B.B、公开、公平、公正
C.C、先进性和代表性
D.D、向基层一线倾斜
[填空题]按照《中国移动通信集团内蒙古有限公司制度管理办法》，公司制度施行分级管理，分为 、 、 三个等级。
[多选题]《中国移动通信集团内蒙古有限公司经理人员管理规定》的适用范围为（）
A.A.全区二级经理
B.B.全区三级经理
C.C.全区班组建制室经理
D.D.全区普通职位员工
[多选题]中国移动通信集团内蒙古有限公司员工救助以下哪些符合十二种重症病（ ）。
A.恶性肿瘤
B.重型再生障碍性贫血
C.良性脑肿瘤
D.心脏瓣膜置换手术
