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[单选题]甲公司20×3年7月1日自母公司（丁公司）取得乙公司60%股权，当日，乙公司个别财务报表中净资产账面价值为3200万元。该股权系丁公司于20×1年6月自公开市场购入，丁公司在购入乙公司60%股权时确认了800万元商誉。20×3年7月1日，按丁公司取得该股权时乙公司可辨认净资产公允价值为基础持续计算的乙公司可辨认净资产价值为4800万元。为进行该项交易，甲公司支付有关审计等中介机构费用120万元。不考虑其他因素，甲公司应确认对乙公司股权投资的初始投资成本是（ ）。
A.1920万元
B.2040万元
C.2880万元
D.3680万元
[单选题]甲公司2×19年7月1日自母公司（丁公司）处取得乙公司60%的股权，当日，乙公司个别财务报表中净资产账面价值为3200万元。该股权系丁公司于2×17年6月自公开市场购入，丁公司在购入乙公司60%股权时确认了800万元商誉。2×19年7月1日，按丁公司取得该股权时乙公司可辨认净资产公允价值为基础持续计算的乙公司可辨认净资产价值为4800万元。为进行该项交易，甲公司支付有关审计等中介机构费用120万元。不考虑其他因素，甲公司应确认对乙公司股权投资的初始投资成本是（ ）万元。
A.1920
B.2040
C.2880
D.3680
[单选题]甲公司2019年1月1日自丙公司（母公司）处取得乙公司70%股权，当日，乙公司个别财务报表中净资产账面价值为3000万元，该股权系丙公司于2017年1月自公开市场购入，丙公司在购入乙公司85%股权时形成的商誉为500万元。2019年1月1日，乙公司相对于最终控制方而言的净资产账面价值为6000万元。不考虑其他因素，甲公司取得乙公司股权投资的初始投资成本为（ ）万元。
A.4200
B.4611
C.4700
D.2600
[单选题]（2015年）2014年12月1日，甲公司以300万港元取得乙公司在香港联交所挂牌交易的H股100万股，作为其他权益工具投资核算。2014年12月31日，上述股票的公允价值为350万港元。甲公司以人民币作为记账本位币，假定2014年12月1日和31日1港元即期汇率分别为0.83人民币和0.81人民币。不考虑其他因素，2014年12月31日，甲公司因该资产计入所有者权益的金额为（ ）万元人民币。
A.34.5
B.40.5
C.41
D.41.5
[单选题]（2014年）甲公司为某集团母公司，其与控股子公司（乙公司）会计处理存在差异的下列事项中，在编制合并财务报表时，应当作为会计政策予以统一的是（ ）。
A.甲公司产品保修费用的计提比例为售价的3%，乙公司为售价的1%
B.甲公司对机器设备的折旧年限按不少于10年确定，乙公司为不少于15年
C.甲公司对投资性房地产采用成本模式进行后续计量，乙公司采用公允价值模式
D.甲公司对1年以内应收款项计提坏账准备的比例为期末余额的5%，乙公司为期末余额的10%
[单选题]（2015年）2011年 4月 1日，张某到甲公司工作。 2014年 7月 31日，甲公司向张某提出解除劳动合同，双方协商一致后于 8月 1日解除。已知张某在劳动合同解除前 12个月的月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定，解除劳动合同时，甲公司应依法向张某支付的经济补偿为（ ）。
A.16000元
B.14000元
C.4000元
D.12000元
[单选题]甲公司2014年初经股东会批准，开始实施一项股权激励计划，该股权激励计划的内容是：甲公司向70名管理人员每人授予1万份的股票期权，约定自2014年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万份甲公司股票。至2014年末，有4名管理人员离职，预计未来两年将有6名管理人员离职。至2015年末，已离职管理人员共计15名，预计未来将不会有人员离职。该项股票期权授予日的公允价值为每股5元，2015年末的公允价值为每股6元。同日，甲公司将该项股权激励计划取消，并以现金向未离职的人员进行补偿，共计300万元。不考虑其他因素，下列甲公司处理不正确的是（ ）。
A.2014年末应确认的费用金额为100万元
B.2015年末因取消股权激励计划应确认的费用金额为275万元
C.2015年末以现金进行补偿对损益的影响金额为25万元
D.2015年末累计影响管理费用的金额为200万元
[多选题]张某于2014年7月1日到甲公司工作，2017年4月30日甲公司获知张某怀孕，并以此为由与其解除了劳动合同。已知：张某劳动合同解除前12个月的月平均工资为3 000元，则下列说法中正确的有（ ）。
A.A.张某如要求甲公司继续履行劳动合同，则甲公司应当履行
B.B.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金
C.C.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付18 000元的赔偿金
D.D.若张某不要求继续履行劳动合同，则用人单位应当向张某支付9 000元的补偿金，并按补偿金的50%～100%加付赔偿金
[单选题]（2014年）甲公司于 7月 1日向乙公司发出要约，出售一批原材料，要求乙公司在 1个月内做出答复，该要约于 7月 2日到达乙公司。当月，因市场行情变化，该种原材料市场价格大幅上升，甲公司拟撤销该要约。根据《合同法》的规定，下列关于甲公司能否撤销要约的表述中，正确的是（ ）。
A.不可以撤销该要约，因该要约确定了承诺期限
B.可以撤销该要约，撤销通知在乙公司发出承诺通知之前到达乙公司即可
C.可以撤销该要约，撤销通知在承诺期限届满前到达乙公司即可
D.可以撤销该要约，撤销通知在乙公司发出承诺通知之前发出即可
[单选题]甲公司持有乙公司35%的股权，采用权益法核算。2014年12月31日该项长期股权投资的账面价值为1260万元，此外，甲公司还有一笔金额为300万元的应收乙公司的长期债权，该项债权没有明确的清收计划，且在可预见的未来期间不准备收回。乙公司2015年发生净亏损5000万元。假定取得投资时被投资单位各项可辨认资产和负债的公允价值等于账面价值，双方采用的会计政策、会计期间相同，且投资双方未发生任何内部交易。不考虑其他因素，则甲公司2015年应确认的投资损失为（ ）万元。
A.190
B.1260
C.1560
D.1750
[单选题]甲上市公司2014年1月1日发行在外的普通股为60 000万股。2014年度甲公司与计算每股收益相关的事项如下：5月15日，以年初发行在外普通股股数为基数，每10股送3股股票股利，除权日为6月1日。7月1日，甲公司与股东签订一份远期股份回购合同，承诺2年后以每股12元的价格回购股东持有的2 000万股普通股。8月1日，根据已报经批准的股权激励计划，授予高级管理人员3 000万份股票期权，每份股票期权行权时可按6元的价格购买甲公司1股普通股。10月1日，发行6 000万份认股权证，行权日为2015年4月1日，每份认股权证可在行权日以6元的价格认购甲公司1股普通股。甲公司当期普通股平均市场价格为每股10元，2014年实现的归属于普通股股东的净利润为117 000万元。甲公司2014年度的稀释每股收益是（ ）。
A.1.5元/股
B.1.52元/股
C.1.53元/股
D.1.48元/股
[多选题]（2014年）甲公司服装事业部的经营持续严重亏损。2014年初，甲公司决定关闭服装事业部并进行清算。消息一传出，立即引发了职工的抗议。当地政府要求甲公司就职工补偿和重新安置提出方案。甲公司股东则担心其服装生产线专用性程度高难以对外出售。甲公司关闭服装事业部碰到的退出障碍有（）。
A.固定资产的专用性程度
B.退出成本
C.感情障碍
D.政府和社会约束
[多选题]（2017年、2014年）甲公司为一家培训公司，2016年12月1日甲公司与乙公司签订一项培训合同，期限3个月，属于在某一时段内履行的履约义务。截至12月31日，合同履约进度不能可靠估计，已实际发生劳务40万元，预计仅收回50万元，下列处理正确的有（ ）。
A.“银行存款”借记50万元
B.“主营业务成本”借记40万元
C.“主营业务收入”贷记40万元
D.“合同履约成本”借记40万元
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率为50%，2014 年甲公司每股收益2 元，预期可持续增长率4%，股权资本成本为12%，期末每股净资产10 元，没有优先股，2014 年末甲公司的本期市净率为( )。
A.1.25
B.1.20
C.1.35
D.1.30
[单选题]甲公司采用固定股利支付率政策，股利支付率50％，2014年甲公司每股收益2元。预期可持续增长率4％，股权资本成本l2％，期末每股净资产10元，没有优先股。2014年末甲公司的本期市净率为（ ）。
A.1．25
B.1．20
C.1．35
D.1．30
