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[单项选择]企业员工在社会公众联系、交际过程中的礼仪是指（）。
A. 工作惯例礼仪
B. 生活惯例礼仪
C. 纪念性礼仪
D. 交往性礼仪
[简答题]企业为员工交纳本应由员工本人承担的社会保险费用，可否税前扣除？
[单项选择]实现企业与员工共同发展、企业与社会共同进步的根本动力是（）
A. 增强自主创新意识
B. 建立品牌效应
C. 提高管理水平，建立一流现代企业
D. 建设和弘扬统一的企业文化
[单项选择]企业根据自身的需求，在社会上选择合适的培训机构对企业员工开展培训活动（）
A. 全脱产培训
B. 在职培训
C. 委培式培训
D. 外包式培训
[单项选择]（）使员工对企业或社会的贡献值增长。
A. 提升
B. 奖惩
C. 激励
D. 加薪
[多项选择]优秀的文化是企业良好的灵魂，它会用很深的情感紧紧联系着员工，能够运用文化的力量有效地调动员工的潜在能力；在这样的企业中，员工们自己也会深深地认同企业的（），从而发自内心的想要干得出色。
A. 愿景
B. 目标
C. 价值
D. 文化
[单项选择]
社会意识是指社会生活的精神方面。下列现象中，属于社会意识的有（）
①科学发展观
②诚实守信
③社会生产关系
④风俗习惯
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
[单项选择]
为了加快建设社会信用体系、构筑诚实守信的经济社会环境，2014年6月国务院印发了《社会信用体系建设规划纲要（2014-2020年）》，这是我国首部国家级社会信用体系建设专项规划。该《纲要》出台的政治意义（）
①是实现科学发展、构建社会主义和谐社会的重要基础
②是完善社会主义市场经济、规范市场行为的重要手段
③能增强社会成员诚信意识，促进经济发展和社会文明进步
④能营造优良信用环境，提升我国的国际竞争力和综合国力
A. ②③
B. ①②
C. ①④
D. ③④
[判断题]企业应当加强文化建设，培育积极向上的价值观和社会责任感，倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团队协作精神，树立现代管理理念，强化风险意识。董事、监事、经理及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责的作用。
[多项选择]通过建立守信激励机制，在全社会树立正确的价值导向和道德标杆，使守信者（），积极营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围。
A. 有地位
B. 有价值
C. 有尊严
D. 有回报
[单项选择]（）的重点在于员工和团队能够学习和分享知识的组织结构和社会化程序。它极大地利用了社会科学进行观念上的构建，并利用组织变革作为实践的比如前述提及的团队建设和过程参与等等。
A. 知识管理
B. 知识更新
C. 团队学习
D. 学习进步
[判断题]企业文化是企业的“润滑剂”，能够成功地克服内部的内耗。我们可以通过企业文化，明晰全体员工的共同追求、目标、行为规范和价值标准，还可以通过了解企业文化来更新自己的旧观念、树立新思想。
[单项选择]变诚实守信为企业的无形资本要（）。
A. 质量第一，严守承诺，重视企业形象，利用宣传媒体扩大企业知名度
B. 真心诚意，不虚假，不欺诈
C. 重视企业形象设计，广告策划和宣传
D. 注重质量，遵守承诺
[判断题]在特殊情况下，当生产经营单位来不及为企业员工配备劳动防护用品时，可以向企业员工支付相关的费用，由企业员工自行购买配备相应的劳动防护用品。
[单项选择]企业是否能够有效监督和精准奖惩，是影响员工执行力的（）。
A. 观念要素
B. 责任划分
C. 能力要素
D. 环境要素
