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发布时间:2023-11-11 02:06:19

[单项选择]愿在现行工资水平下工作而未能找到一份工作的工人通常被称为()。
A. 非自愿失业者
B. 自愿失业者
C. 摩擦性失业者
D. 结构性失业者

更多"愿在现行工资水平下工作而未能找到一份工作的工人通常被称为()。"的相关试题:

[单项选择]一式二份的工作票,一份由工作负责人收执,作为进行工作的依据,一份由()收执,按值移交。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作班成员
D. 运行值班人员
[单项选择]二级动火工作票至少一式三份,一份由工作负责人收执、一份由动火执行人收执、一份保存在()。
A. 消防管理部门
B. 检修班组
C. 动火部门
D. 安监部门
[多项选择]小红大学毕业后在外地找到一份收入不错的工作。小红的父母发现一直生活在身边的女儿离开后,家庭生活一下子变了样。根据家庭生命周期理论,小红父母目前需要重点面对的任务是()。
A. 为子女独立生括做准备
B. 重新调整夫妻角色
C. 学习把子女作为成人对待
D. 促进子女独立自主
E. 适应不以子女为中心的角色要求
[单项选择]工作篇应一式两份,两份工作票中的一份由()收执,另一份由值班员收执,按值移交。
A. 工作许可人
B. 工作负责人
C. 工作票签发人
D. 工作班成员
[单项选择]一式两份的工作票,一份由()收执,以作为进行工作的依据,一份由运行值班人员收执,按值移交。
A. 工作负责人
B. 工作票签发人
C. 工作许可人
D. 工作班成员
[单项选择]某企业与工人签订了为期3年的劳动合同,约定在3年内按现行工资水平付给工人工资。此后3年内,企业所在国发生了通货膨胀,并且企业经常以各种借口缩短中午休息时间。企业在3年经营当中获取了超过同行业其他企业的更高的利润,那么该企业超出其它企业的利润的来源是:()。
A. 一部分工人工资与绝对剩余价值
B. 绝对剩余价值与相对剩余价值
C. 一部分工人工资和相对剩余价值
D. 一部分工人工资、绝对剩余价值与相对剩余价值
[单项选择]人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括的是该项工作的()。
A. 主要目的、主要任务、工作范围
B. 主要职能、主要任务、主要目的
C. 主要职能、主要任务、工作范围
D. 主要目的、工作模式、工作范围
[填空题]两份工作票中的一份由(),另一份由风电场(),按值移交。值班员应将工作票号码、工作任务、许可工作时间及结束工作时间记入()中。在无人值班的设备上工作时,第二份工作票由()。
[单项选择]人力资源部的工作人员要做一份公司某一岗位的工作描述,工作的()不是这份工作描述必须包括的。
A. 主要目的
B. 主要任务
C. 主要范围
D. 主要模式
[单项选择]方芳失业前,其失业保险的累计缴费时间是4年。在领取了6个月的失业保险金后,她找到了一份工作。工作3年后,她又失业了。从理论上说,她这次可以最长领取( )个月的失业保险金。
A. 6
B. 15
C. 18
D. 24
[填空题]两份工作票中的一份必须经常保存在(),由工作负责人收执,另一份由()收执,按值移交。
[填空题]工作票应一式两份,一份由_____收执,另一份由_____收执。
[单项选择]陈军父母离异,一直跟爷爷一起生活。职校汽车修配专业毕业后,他找到了一份不错的工作,但经常聚众赌博。今年年初,陈军因犯抢劫罪被判有期徒刑二年,缓刑一年。社会工作者多次对陈军面谈辅导,逐渐建立了良好的专业关系,经过反复讨论和协商,社会工作者与陈军共同制订了个案管理服务计划。在社会工作者的监督、管理和帮教下,陈军的生活方式有了较大改变,还和朋友一起开办了一间汽车修理铺。本案例中,社会工作者主要是通过()的方法,较好地提供了个案服务。
A. 有重点、分步骤地制订矫正工作计划
B. 协调多部门、多机构提供整合性服务
C. 发掘矫正对象潜能和参与问题解决
D. 发展特殊教育和职业技能培训
[单项选择]小刘是某公司人力资源管理部的职员。近日,部门经理要求他做一份公司某一岗位的工作描述,这份工作描述必须包括该工作的()。
A. 主要目的、主要任务、工作范围
B. 主要职能、主要任务、主要目的
C. 主要职能、主要任务、工作范围
D. 主要目的、工作模式、工作范围
[单项选择]油水井班报表,是油水井()、最原始的一份报表,它是采油工人录取填写的第一性资料。
A. 最准确
B. 最重要
C. 最基础
D. 最常见
[判断题]对威胁生命安全和有毒有害的工作地点,未经允许工人无权停止工作。
[判断题]生产工人在上岗工作时必须按规定要求穿戴工作服、工作帽和工作鞋。
[单项选择]对工人工作时间进行分类研究时将工人在工作班内消耗的工作时间分为必需消耗的时间和损失时间。其中损失时间中包括多余和偶然工作、停工、违背劳动纪律所引起的损失时间。由于工程技术人员和工人的差错而引起的时间消耗属于()。
A. 多余工作时间
B. 偶然工作时间
C. 停工时间
D. 违反劳动纪律时间
[判断题]全国工人考核工作由工会综合管理,并负责制定有关规定,指导协调工人考核工作。

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