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[单项选择]贝塔朗菲提出的系统理论认为，系统及子系统与外界的关系是一种（ ）的关系。
A. 积极互动
B. 消极接受
C. 简单的线性联系
D. 消极顺应
[多项选择]一般系统理论认为。人力资源管理子系统是完全开放性的，并且在组织竞争力的管理模型中。要求是（ ）。
A. 替换功能B.提升组织效能
B. 员工的知识技能是“投入”
C. 员工的行为是“转换”
D. 员工的满意度和绩效是“产出”
[单项选择]在政府与市场关系转型的同时，人们也在重新思考国家与社会的关系。一种新兴的理论认为，应更多地关注如何实现政治功能向市民社会的转移，构建国家与市民社会的良好合作关系。该理论是（）
A. 社群理论
B. 多元民主理论
C. 治理理论
D. 法治理论
[判断题]近代链锁反应理论认为燃烧是一种游离基的链锁反应。
[判断题]综合布线系统的六个子系统：工作区子系统、水平干线子系统、管理间子系统、垂直干线子系统、建筑群子系统、设备间子系统。
[单项选择]下列哪种理论认为衰老在机体内类似一种“定时钟”（）
A. 免疫理论
B. 差错灾难理论
C. 预期寿命和功能健康理论
D. 长寿和衰老理论
E. 基因程控理论
[判断题]物流系统分析的目的是分析构成物流系统的子系统的功能和相互关系。（）
[填空题]现代迁移理论的主要观点有两种，一种是强调认知结构在迁移中的作用，一种是强调外界环境与主体的（）对迁移的影响。
[单项选择]监理管理信息系统一般由投资控制子系统、进度控制子系统、质量控制子系统、安全生产管理子系统、合同管理子系统、组织协调子系统和（）构成。
A. 文明生产管理子系统
B. 文档管理子系统
C. 招标管理子系统
D. 信息管理子系统
[单项选择]在一个人力资源信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这种类型的人力资源信息系统属于（ ）系统。
A. 分散型
B. 集中型
C. 混合型
D. 独立型
[多项选择]帕森斯的社会均衡论认为任何社会都是一个功能系统，它由发挥不同功能的各个子系统结合而成，这些子系统包括（）。
A. 适应子系统
B. 达成目标子系统
C. 权力子系统
D. 整合子系统
E. 维持模式子系统
[单项选择]在一个人力资沥信息系统中有多个子系统，这些子系统可以彼此相连，也可以没有关系，使用者可以根据特殊需要对系统加以设计。这稀类型的人力资源信息系统属于（）系统。
A. 分散型
B. 集中型
C. 混合型
D. 独立型
[单项选择]下列哪种理论认为成功老化也是一种有制度、有秩序、平稳的权力与义务的转移（）
A. 次文化理论
B. 预期寿命和功能健康理论
C. 年龄阶层理论
D. 活跃理论
E. 隐退理论
[填空题]GSM-R系统室内设备包括无线子系统、交换子系统、（）、通用分组无线（GPRS）子系统、网管子系统。
[单项选择]期望理论是研究人的期望与行为积极性关系的一种理论。提出期望理论的学者是（）
A. 麦克利兰(McClelland)
B. 梅奥(Mayo)
C. 马斯洛(Maslow)
D. 弗鲁姆(Vroom)
[单项选择]现代教育理论认为幼儿园与家庭是（）关系。
A. 领导关系
B. 伙伴关系
C. 监督关系
D. 从属关系
[单项选择]关于薪资管理系统与其他子系统之间的关系，说法错误的是（）。
A. 与企业应用平台共享基础数据
B. 在总账当中可以联查工资系统原始单据
C. 计件工资当中的产品和工序信息可以取自物料清
D. 与人力资源系统共享人事变动和工资变动信息
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
