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[判断题]绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。
[单项选择]学校卫生技术人员的专业技术职称考核、评定，按照卫生、教育行政部门制定的考核标准和办法，由（）组织实施。
A. 教育行政部门
B. 卫生行政部门
C. 卫生、教育行政部门联合
[单项选择]ITU-T作为联合国负责（）的专设机构，在全球物联网标准化总体组织协调和具体标准，制定中具有举足轻重的地位。
A. 电信标准化
B. 信息和通信标准化
C. 信息标准化
D. 通信标准化
[单项选择]绩效考核不单单包括绩效考核指标的制定，实施细则，还包括对绩效考核实施之后的（）。
A. 结果
B. 改变
C. 反馈过程
D. 过程
[填空题]对已有国家标准和地方标准的，允许企业制定（）国家或行业的企业标准，并在企业内部实施
[单项选择]ITU-T作为联合国负责（）的专设机构，在全球物联网标准化总体组织协调和具体标准制定中具有举足轻重的地位。
A. 电信标准化
B. 信息和通信标准化
C. 信息标准化
D. 通信标准化
[判断题]生产考核办法的制定应主要考虑生产过程的关键设备和控制部位，特别是涉及安全指标的考核
[多项选择]仓储绩效考核指标的制定，应遵循（）原则。
A. 科学性
B. 可行性
C. 协调性
D. 可比性
E. 稳定性
[单项选择]按公开、公平、公正、合理的原则，院线总部制定职业技能考核标准和评定办法，放映员级别划分为几个级别。（）
A. 3
B. 4
C. 5
D. 6
[单项选择]技能考核按优、良、中、差的考核标准评定，考核成绩在（）以上的，为执照技能考核合格。
A. 优（不含）
B. 优（含）
C. 良（不含）
D. 良（含）
[单项选择]“所制定的标准应是可测量可考核的”体现的控制原则是（）
A. 与计划相一致原则
B. 标准合理性原则
C. 追求卓越原则
D. 直接控制原则
E. 控制关键点原则
[单项选择]考核标准的制订与执行还必须科学合理，不掺任何个人好恶等感情成分，这是坚持考核体系标准的（）原则
A. 主观性与可操作性
B. 客观性与合理性
C. 可操作性与合理性
D. 重要性与可操作性
[判断题]标准分为强制性标准和推荐性标准，企业在制定企业标准时应参照推荐性标准制定食品卫生指标。
[多项选择]MPEG-4旨在将众多的多媒体应用集于一个完整的框架内，为不同性质的（）数据制定通用、有效的编码方案。
A. 动态图像
B. 音频
C. 视频
D. 静态图像
[单项选择]（）旨在将众多的多媒体应用集于一个完整的框架内，为不同性质的视音频数据制定通用、有效的编码方案。
A. MPEG-2
B. MPEG-4
C. MPEG-3
D. MPEG-1
[单项选择]MPEG-4旨在将众多的多媒体应用集于一个完整的框架内，为不同性质的视音频数据制定通用、有效的编码方案，提出（）的视频对象（ViDeoOBjeCt）的编码标准。
A. 基于具体内容*
B. 基于具体数据
C. 基于具体图形
D. 基于具体标准
[简答题]在节能节水型企业评价考核中，统计管理工作的考核标准是什么？
