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[填空题]旷工是未按规定程序办理请假手续的；不服从工作安排，无正当理由拒绝到所安排的岗位工作的；迟到或早退 以上（含）的。
[判断题]生产经营单位的从业人员不服从管理违反安全生产规章制度或者操作规程的,由生产经营单位给予处分。( )
A.正确
B.错误
[单选题]用人单位因工作需要合理调整工作岗位、工作地点，拒不服从调整的，给于（ ）处分。
A.开除
B.留用查看
C.内部下岗
D.警告
[单选题]在疗休养期间发生不文明、不道德损害公司形象行为者，不听指挥不服从安排者，经劝阻无效，有以上行为员工，（ ）年内不予安排外出疗休养。
A.A. 1
B.B. 2
C.C. 3
D.D. 4
[判断题]拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予严重警告或者撤销党内职务处分。
A.正确
B.错误
[判断题]：拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
A.正确
B.错误
[单选题]拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者[ ]处分。
A.开除党籍
B.记大过
C.撤销党内职务
D.留党察看
[多选题] 拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予()处分。 (第七十二条)
A.警告
B.严重警告
C.留党察看
D.撤销党内职务
[判断题]拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。
A.正确
B.错误
[判断题]不服从部门工作调动的，可以直接解除劳务关系。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。( )
A.拖延执行
B.消极执行
C.拒不执行
D.变通执行
