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[单项选择]根据权变理论，领导是否有效取决于（）
A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导
[单项选择]领导者的自身影响力取决于领导者本人的素质和修养，主要包括（）等因素。
A. 品德、学识、资历、情感
B. 品德、学识、能力、胆识
C. 品德、学识、能力、情感
[多项选择]根据随机制宜理论，领导方式的有效性主要是要与环境相适应。领导者的情境控制取决于三种要素（）
A. 职位权力
B. 情景因素
C. 任务结构
D. 领导者与被领导者的关系
[单项选择]认为有效的领导者不仅取决于他们的行为方式，而且取决于他们所处的环境，这种理论是（）
A. 领导性理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 环境理论
[填空题]领导方式连续统一体理论认为，不存在“（）”领导方式，一切取决于领导者、被领导者和环境因素。
[判断题]究竟采取扁平型或是高层型组织结构，主要取决于组织规模的大小和组织领导者的有效管理幅度等因素。因为在管理幅度不变时，组织规模与管理层次成正比。规模大，层次多，则呈高层型结构；反之亦然。
[多项选择]菲德勒的“有效领导的权变模式”，提出领导效果的好坏取决于以下条件（）
A. 领导者与被领导者的关系
B. 任务的结构
C. 领导的威信
D. 职位的权力
E. 目标明确程度
[单项选择]认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是（）
A. 领导生命周期理论
B. 管理方格理论
C. 领导行为连续统一体理论
D. 途径－目标理论
[单项选择]在领导行为理论中，有一种理论认为：有效的群体绩效取决于与下属相互作用的领导者的风格和情境对领导者的控制和影响程度之间的合理匹配。该理论是（）
A. 权变理论
B. 情境理论
C. 路径—目标理论
D. 领导者参与模型
[判断题]调度室的作用取决于企业领导对调度室的授权。
[多项选择]按照领导连续流理论，一个适宜的领导方法取决于（）
A. 组织
B. 环境
C. 才智
D. 个性
E. 目标
[单项选择]领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于（）
A. 领导者的素质
B. 厂长经理
C. 监事会
D. 工会
[单项选择]领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）
A. 积极性
B. 创造性
C. 要求严格
D. 自知之明
[判断题]费德勒的权变模型认为有效的群体绩效取决于两个方面的恰当匹配：其一是与下属发生相互作用的领导者风格；其二是领导者能够控制和影响情境的成熟度。（）
[单项选择]豪斯的路径—目标模型指出，领导方式的采用取决于（）
A. 领导者素质
B. 被领导者素质
C. 多种情境因素
D. 职工成熟度
[单项选择]调度室的作用取决于两个方面，一是企业领导对调度室的授权，二是（）
A. 调度员的能力
B. 调度主任能力
C. 调度设备的好坏
D. 调度人员和调度主任的能力
[填空题]雷定认为，领导效率的模型，取决于对工作的关心、（）和效率高低三种因素。
[判断题]控制界限主要用以鉴别加工过程是否稳定（）
[单项选择]从信息角度看，监理控制是否有效，主要取决于（）。
A. 信息的全面、准确、及时
B. 信息的有用性
C. 信息的提取、分类与管理工作
D. 信息的搜集、存储与管理工作
