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发布时间:2023-10-22 23:41:53

[单项选择]按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是()
A. 创造者—革新者
B. 推动者—组织者
C. 支持者—维护者
D. 总结者—生产者

更多"按照拜尔宾的团队角色理论,具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色"的相关试题:

[单项选择]按照团队角色理论,喜欢制定操作程序、设定目标、制定计划、组织人力、建立制度,以保证按时完成任务,这种团队角色是()。
A. 总结者—生产者
B. 控制者-核查者
C. 推动者-组织者
D. 评价者-开发者
[简答题]社会性别理论与以往的性别角色理论有哪些主要异同?
[简答题]请简述帕森斯的病人角色理论。
[单项选择]根据经理角色理论,经理在承担人际关系方面的角色时不包括()
A. 挂名首脑的角色
B. 故障排除者角色
C. 领导者角色
D. 联络者角色
[单项选择]依据亨利•明兹伯格的经理角色理论,经理充当下面哪种角色时不属于决策方面的角色?()
A. 企业家角色
B. 谈判者角色
C. 监督人角色
D. 资源分配者角色
[单项选择]李雷在工作中经常是调动所有角色推动工作进程,就像管弦乐队的指挥,根据角色理论,他的角色是()。
A. 谋士
B. 实施人员
C. 协调人员
D. 领导
[单项选择]李先生的工作经常需要调动所有角色来推动工作进程,就像管弦乐队的指挥。根据角色理论,他扮演的角色是()。
A. 谋士
B. 实施人员
C. 领导
D. 挑战者
[简答题]怎样运用角色距离理论。
[单项选择]根据明茨伯格的“十角色理论”,管理者在人际关系方面主要扮演()角色。
A. 监听者
B. 联络者
C. 传播者
D. 发言人
[单项选择]团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中谋士的责任是()。
A. 提出创新的想法
B. 集中大家的注意力
C. 检查每个人的行为
D. 管理其他角色
[单项选择]

团队中,不同的团队角色承担着不同的责任,其中协调人员的责任是()。


A. 提出意想不到的新想法
B. 帮助人们解决棘手的问题
C. 管理其他角色
D. 寻求并获得信息
[单项选择]在团队中,负责寻找并获得信息、联系方式和其他资源的团队角色是()。
A. 谋士
B. 挑战者
C. 协调人员
D. 资源调查员
[单项选择]以下是经理角色理论的代表人物的是()
A. 甘特
B. 马科斯•韦伯
C. 斯隆
D. 亨利•明兹伯格
[单项选择]下列对帕森斯的病人角色理论描写错误的是()
A. 病人对其呈疾病状态没有责任
B. 病人应努力使自己痊愈
C. 病人应寻求再技术方面的可靠帮助,应找医生诊治且与医生合作
D. 病人可从病人角色中解脱出来
[简答题]请说明对帕森斯的病人角色理论有争议的地方在哪里?
[单项选择]帕森斯的病人角色理论出现在他的哪本专著中()
A. 《社会行动的结构》
B. 《社会系统》
C. 《经济与社会》
D. 《关于行动的一般理论》
[单项选择]按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名首脑”属于()。
A. 信息传递方面的角色
B. 人际关系方面的角色
C. 决策方面的角色
D. 其他角色
[单项选择]在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为()。
A. 创造者
B. 评价者
C. 联络者
D. 维护者
[简答题]简述什么是社会角色的理论与概念?

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