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[单项选择]下列选项中关于劳动者的收入属于工资范围的是（）
A. 计划生育补贴
B. 自然科学奖
C. 清凉饮料费用
D. 外勤工作津贴
[单项选择]（）是维护劳动者合法权益的重要手段。法律赋予了单个劳动者联合起来进行集体协商、谈判的权利，使劳动者与用人单位在实际地位上获得一定程度的平等，从而有效地维护劳动者的合法权益，争取应得的利益。
A. 集体合同制度
B. 劳动合同制度
C. 劳动关系三方协商制度
D. 民主评议制度
[单项选择]
呼唤已久的工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款被纳入我国《工资条例》。工资协商制度对职工的意义（）
①有利于职工分享企业发展的成果
②有利于建立固定的劳资关系，增强企业凝聚力
③体现了效率与公平的统一，调动劳动者的积极性
④有利于实现经济发展，社会和谐
A. ②③
B. ②④
C. ③④
D. ①③
[单项选择]
下列不属于按劳分配的有（）。
①个体劳动的个人收入
②农村专业户的个人收入
③私营企业中劳动者的工资收入
④国有企业中劳动者的工资收入
A. ②④
B. ③④
C. ①④
D. ①②③
[单项选择]
下列属于初次分配中维护收入分配公平的措施是（）
①提高劳动者的劳动性收入
②提高劳动者的财产性收入
③提高居民收入在国民收入中的比重
④扩大社会保障覆盖范围，提高社会保障水平
A. ①③
B. ①②
C. ③④
D. ②④
[单项选择]深化收入分配制度改革，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重，努力缩小城乡、区域、行业收入分配差距，逐步形成（）分配格局。
A. 丁字型
B. 金字塔型
C. 橄榄型
[单项选择]实施有利于（）的政策，明显增加低收入劳动者收入，扩大中等收入者比重。
A. 打破城乡二元经济
B. 缩小城乡收入差距
C. 缩小收入差距
D. 平衡收入差距
[单项选择]
新修订的《工资条例>将工资协商制度、同工同酬等保障劳动者权益的条款纳入其中。这表明《工资条例》的修订（）
①实现了工资分配的均等化
②是劳动者维护自身权益的基础
③能够调动劳动者积极性，推动生存和发展
④能够缩小收入差距，维护社会公平
A. ①②
B. ③④
C. ①②④
D. ②③④
[单项选择]下列收入中（）不属于劳动者工资（广义）的组成范围
A. 奖金
B. 津贴或补贴
C. 计件工资
D. 生活困难补助费
[填空题]在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权利。（）不得阻挠和限制。
[单项选择]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[多项选择]在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。
A. 加班加点费
B. 特殊工作条件下的津贴
C. 法定福利
D. 基本工资
[单项选择]用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。
A. 应当
B. 可以
C. 应当提前三日通知
D. 立即
[单项选择]劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，发放给劳动者的工资可以由谁领取（）
A. 劳动者本人
B. 工友代领
C. 亲属
D. 劳务管理者
