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[判断题]民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。
[单项选择]在民事法律关系中绝对的消灭是指民事法律关系主体的权利义务因（）的消灭而不复存在。
A. 内容
B. 客体和主体
C. 客体
D. 内容和客体
[单项选择]（）是指民事法律关系的相对发生，即原有民事法律关系的主体的权利义务全部或部分转由新的主体享有和承担，形成新的民事法律关系。
A. 内容变更
B. 主体变更
C. 客体变更
D. 形式变更
[单项选择]（）是指民事法律关系的主体的权利义务在范围或性质上发生变化。
A. 主体变更
B. 客体变更
C. 内容变更
D. 形式变更
[单项选择]复合民事法律关系，是有两组或两组以上对应的权利义务构成的民事法律关系，比较典型的是（）。
A. 单务合同关系
B. 双务合同关系
C. 要式合同关系
D. 不要式合同关系
[多项选择]以下哪些可以作为主体，与劳动者建立劳动关系？（）
A. 有限责任公司
B. 个体工商户
C. 具有建筑工程承包资质的个人
D. 劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，并且已经依法取得营业执照或者登记证书的
[多项选择]劳动关系指标，主要涉及劳动争议发生状况和劳动争议处理统计数据。包括：（）
A. 劳动争议的数量
B. 劳动争议的种类
C. 失业保险的缴费率
D. 物价指数
[单项选择]下列卫生法律关系中属于平等主体之间的法律关系的是（）
A. 卫生行政机关与企事业单位之间的外部行政关系
B. 卫生行政机关与其工作人员之间的内部关系
C. 医疗卫生专业机构与其工作人员之间形成的内部关系
D. 卫生行政机关与医疗卫生预防保健等专业机构之间的行业管理关系
E. 医疗机构及其医护人员与就医人员之间形成的医患法律关系
[多项选择]劳动关系的主体是（）
A. 劳动者
B. 企业单位
C. 用人单位
[单项选择]集体劳动关系中雇员主体必须是（）
A. 雇员个人
B. 雇员的组织
C. 雇员的代表
D. 全体雇员
[单项选择]劳动关系的主体包括（）。
A. 劳动者与工会
B. 劳动者与用人单位
C. 用人单位与行业协会
D. 劳动者与政府主管部门
[单项选择]下列各主体之间的关系中，属于本公司与分公司之间关系的是（）
A. 甲公司与甲公司财务部之间的关系
B. 乙公司与乙公司在总部之外设立的分支机构（取得营业执照）之间的关系
C. 丙公司与丙公司设立的全资子公司之间的关系
D. 丁公司与戊公司（丁公司持有戊公司部分股份）之间的关系
[判断题]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
[多项选择]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
A. 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B. 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C. 加强培训，避免有法不知
D. 合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
[单项选择]《中华人民共和国劳动法》：劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
A. 用人单位
B. 事业单位
C. 企业
D. 团体
[单项选择]（）是调整平等主体之间的财产关系和人身关系的法律规范。
A. 民法
B. 合同法
C. 担保法
D. 行政法
[单项选择]政府与物业管理各方主体之间的关系，是一种（）关系。
A. 刑事法律
B. 行政法律
C. 民事法律
D. 合同法律
[单项选择]（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
A. 劳动法律关系
B. 劳动合同关系
C. 劳动行政关系
D. 劳动服务关系
[单项选择]以下属于劳动关系主体的是（）
A. 国家机关公务员
B. 宾馆大堂经理
C. 现役军人
D. 家庭保姆
