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[单项选择]在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。
A. 30
B. 36
C. 40
D. 40
[单项选择]14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。
A. 30
B. 36
C. 40
D. 46
[判断题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每月不得超过36小时。
[单项选择]用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）
A. 24小时
B. 36小时
C. 48小时
D. 72小时
[单项选择]在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过（）。
A. 一小时
B. 二小时
C. 三小时
D. 四小时
[单项选择]用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
A. 1
B. 2
C. 3
D. 4
[判断题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过4（3）小时。
[单项选择]最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由（）支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A. 政府社会保障部门
B. 所在地地方政府
C. 所在用人单位
D. 国务院社保部门
[单项选择]根据我国劳动法规定，用人单位延长劳动者工作时间每月不得超过（）
A. 12小时
B. 24小时
C. 36小时
D. 48小时
[单项选择]从劳动者本人工资中扣除赔偿金每月不得超过月工资的（）
A. 10％
B. 15％
C. 20％
D. 25％
[单项选择]劳动法规定的加班时间每月不得超过（）小时。
A. 20
B. 28
C. 36
D. 100
[单项选择]按照我国实行的最低工资保障制度，用人单位在劳动者正常劳动情况下支付给劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。这里所说的劳动者工资包括（）。
A. 延长工作时间的工资
B. 特殊工作环境、条件下的津贴
C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇
D. 法定工作时间内依法参加社会活动期间的工资
[单项选择]用人单位安排劳动者加班的，应当向劳动者支付（）。
A. 津贴
B. 计时工资
C. 加班费
D. 奖金
[单项选择]用人单位（）劳动者加班。
A. 不得要求
B. 不得强迫
C. 可以强制
D. 可以威胁
[单项选择]对未成年工不得安排从事特别繁重体力劳动，禁止加班加点工作。未成年工是指年满（），未满18周岁的劳动者。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
[单项选择]对未成年人不得安排从事特别繁重的体力劳动，禁止加班加点工作。未成年人是指年满（）、未满18周的劳动者。
A. 15周岁
B. 16周岁
C. 17周岁
[多项选择]职业病有害因素是指劳动者在（）不良的劳动环境和劳动条件下工作时，由生产过程、劳动过程中产生的可能影响劳动者健康的某些因素。
A. 不良的生活习惯
B. 不良的劳动条件
C. 不良的劳动环境
[单项选择]2013年我国劳动力加班较多，但近半数雇员加班无补偿。解决此类问题，劳动者应该（）
A. 增强权利意识和法律意识
B. 积极承担相应的社会责任
C. 制定和完善相关法律法规
D. 自觉地履行劳动者的义务
[单项选择]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付（）倍的工资
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
