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[单选题]关于企业劳动规章制度与劳动保障法律法规的关系,以下说法错误的是( )。
A.二者的法律效力不同
B.二者的制定主体不同
C.两者的适用范围不同
D.两者的目的重点相同
[单选题]以下关于企业劳动规章制度与政府规章关系的描述中,不符合企业劳动规章制度和政府规章的区别的选项是( )
A.制定的目的相同
B.制定主体不同
C.适用范围不同
D.规章制度的效力不同
[单选题]关于企业劳动规章制度的时间效力,以下说法错误的是( )
A.员工在公司任职期间,企业的劳动规章制度都是有效的
B.一般面言,企业劳动规章制度的法律效力不能溯及以往
C.企业劳动规章制度一经制定即生效
D.企业劳动规章制度的废止,分为明示废止和默示废止
[判断题]劳动保障法律关系的消灭是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系由于客观或主观的 原因因依法解除或终止 ( )
A.正确
B.错误
[多选题]以下对劳动法律关系特征的说法中正确的是( )。
A.劳动法律关系是劳动关系的现实形态
B.劳动法律关系的内容是权利和义务
C.劳动法律关系是双务关系
D.劳动法律关系是处理劳动争议的依据
E.劳动法律关系具有国家强制性
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，如情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长( )个工作日。
A.15
B.30
C.60
D.90
[多选题]劳动法律关系的运行，是指劳动法律关系形成和存续的动态过程，表现为劳动法律关系 的( )和终止等环节。
A.发生
B.续延
C.变更
D.暂停
[多选题]安全生产规章制度的管理中,关于制度签发前的审核工作,下列说法错误的是 ( ) 。
A.所有制度都应经过安全监督管理部门进行审核
B.生产经营单位负责法律事务的部门进行合规性审查
C.涉及全员性的制度只能由工会职工代表大会进行审核
D.专业技术性转强的桃高应邀请相关专家进行审核
E.涉及全员性的制度应由职工代表进行审核确定
[多选题]用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（ ）。
A.警告
B.责令限期改正
C.可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准处以罚款
D.可以按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准处以罚款
[判断题]根据《劳动保障监察条例》规定，人力资源社会保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，最长应当自立案之日起90个工作日内完成 （ ）
A.正确
B.错误
[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起( )内完成。
A.30日
B.30个工作日
C.60日
D.60个工作日
[单选题]对违反劳动保障法律行为发生在2年之前的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起( )工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。
A.3个
B.5个
C.7个
D.10个
[单选题]违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在( )年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
A.1
B.2
C.3
D.5
[单选题]劳动保护用品，以下说法错误的是？
A.维护作业出发前要检查安全帽有无龟裂、严重磨损等现象，可以先戴，回来后更换
B.进入作业现场要正确佩戴安全帽。安全帽缓冲垫应松紧适度，安全帽带子应系紧。
C.登高作业时应穿防滑鞋，系牢安全带和安全绳。安全带或安全绳应高挂低用
D.作业工具金属部分必须做好绝缘处理
[多选题]危险场所劳动者必须遵守哪些劳动防护规定，以下说法正确的是（ ）
A.进入生产现场应按规定穿黄背心
B.进入有易燃、易爆物品的作业场所，应穿防止产生静电火花的服装。
C.从事有可能被传动机械绞辗伤害的作业，不准穿裙子、戴手套、围巾，长发或其他佩饰物不得悬露。
D.遵守现场管理规定
