更多"一般来说，集体协商的目的是签订集体合同；但在集体协商谈判过程中，谈判双"的相关试题:
[简答题]简述集体协商签订集体合同制度的基本内容。
[简答题]集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？
[单项选择]因为在签订集体合同协商过程中发生的工会和企业之间的争议属于（）。
A. 集体争议
B. 团体争议
C. 劳动仲裁
D. 协调活动
[判断题]集体协商过程中，一方提出进行集体协商要求的，另一方在收到集体协商要求之日起15内以书面形式给以回应（）
[多项选择]关于集体协商签订集体合同所涉劳动条件、劳动标准的法律法规，在市场经济国家这类法规被称为劳动基准法，其内容包括：（）
A. 工资
B. 休息休假
C. 工时
D. 劳动保护
[多项选择]根据我国2003年12月30日颁布实施的《集体合同规定》第五条进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循下列原则（）
A. 遵守法律、法规、规章及国家有关规定
B. 相互尊重，平等协商
C. 诚实守信，公平合作
D. 兼顾双方合法权益
E. 不得采取过激行为
[单项选择]在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
A. 可以
B. 必须
C. 不能
D. 允许
[多项选择]集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就（）等事项进行集体协商签订的书面协议。
A. 劳动报酬
B. 休息休假
C. 社保缴纳
D. 工作时间
E. 职业培训
[单项选择]集体协商是指（）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
A. 职工一方的代表与用人单位
B. 用人单位与劳动行政部门代表
C. 职工一方与劳动行政部门代表
D. 用人单位与国际劳工组织
[单项选择]在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。
A. 建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B. 建立工资分配的共决机制
C. 建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D. 使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
[单项选择]在有效的集体协商基础上签订集体合同，有助于（）劳资冲突。
A. 消灭
B. 减少
C. 完全避免
D. 根本制止
[单项选择]我国《集体合同规定》中第四条规定：“用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，应当采用集体协商的方式”其中的专项集体合同通常是指（）
A. 劳务派遣合同
B. 工资协议
C. 劳动条件标准合同
D. 工会代表确定聘用合同
[多项选择]集体合同争议协商过程中的基本规则主要有。（）
A. 通过外部干预解决争端
B. 协商过程中的守法与诚实信用
C. 不当劳动行为的限制
D. 集体劳动合同的审查和公开
[多项选择]集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的处理包括：（）
A. 当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
B. 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时可以进行协调处理
C. 当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 对仲裁裁决不服的，可以自收到集体劳动争议仲裁裁决书之日起l5日内向人民法院提起诉讼
[单项选择]集体协商的目的主要是（）
A. 解决个别劳动争议
B. 履行集体合同
C. 签订集体合同
D. 建立劳动关系的协调机制
[多项选择]招标师在指导招投标双方签订合同过程中应注意（）。
A. 确认合同主体适格
B. 重视合同内容审核
C. 保证签约程序合法
D. 明确签约代表权限
E. 不得违背自愿原则
