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[多项选择]当事人就下列哪些事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令？（）
A. 劳动报酬
B. 福利待遇
C. 经济补偿金
D. 社会保险
[单项选择]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）
A. 行政责任
B. 经济责任
C. 民事责任
D. 刑事责任
[单项选择]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止
[判断题]劳动合同作为劳动双方当事人权利义务的协议，只有书面形式，没有口头形式。（）
[单项选择]劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务缩发生的争议称为（）。
A. 集体争议
B. 权利争议
C. 利益争议
D. 团体争议
[判断题]劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。
[单项选择]（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。
A. 劳动合同生效
B. 劳动合同效力
C. 劳动合同履行
D. 劳动合同的实施
[单项选择]当事人就有关合同内容约定不明确的，且不能达成补充协议的，质量要求不明确的，按国家标准、行业标准履行；没有国家标准、行业标准的，要按照（）履行。
A. 普通标准
B. 企业标准
C. 通常标准或符合合同目的的特定标准
D. 地区标准
[单项选择]（）是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合同过程中，就劳动权利和劳动义务关系或履行劳动合同、集体合同发生的争论。
A. 权利纠纷
B. 义务纠纷
C. 承包纠纷
D. 劳务纠纷
[判断题]实施行政强制执行，行政机关可以在不损害公共利益和他人合法权益的情况下，与当事人达成执行协议，约定分阶段履行。
[判断题]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。
[判断题]在建筑工程合同中，当事人关于工程质量的约定不能低于国家标准
[多项选择]劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。预防劳动争议的措施包括（）
A. 依法加强劳动合同管理，从源头规范劳动关系
B. 依法建立和完善企业规章制度，杜绝无章可循
C. 加强培训，避免有法不知
D. 合理处置违纪职工，规避法律风险E、借鉴他人经验，利用外部资源，预防劳动争议
[单项选择]劳动法以法律形式把劳动关系当事人各方的（）确定下来
A. 责任、义务
B. 权利
C. 权利、义务
[判断题]规章制度是指企业根据自身特点制定的，明确劳动条件、调整劳动关系、规范劳动关系当事人行为的各种规章、制度的总称。（）
[单项选择]根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）
A. 审批通过之日
B. 实际履行之日
C. 依法订立之日
D. 提交公证之日
[单项选择]（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。
A. 劳动合同违约责任
B. 劳动合同义务责任
C. 劳动合同职责
D. 过失方责任
