更多"某酒店于去年7月5日与杨某签订了为期3年的劳动合同，合同规定试用期为6"的相关试题:
[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。
[单项选择]2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（）。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月1日
[单项选择]2005年2月1日小李经过面试合格后并与某建筑公司签订了为期5年的用工合司．并约定了试用期，则试用期最迟至（）。
A. 2005年2月28日
B. 2005年5月31日
C. 2005年8月1日
D. 2006年2月l日
[单项选择]新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（）
A. 1000元
B. 2000元
C. 2400元
D. 2500元
[单项选择]小刘应聘甲公司业务员，随后被公司录用并签订了为期两年的劳动合同，其中试用期两个月，而在试用期内小刘表现不尽如人意，公司决定辞退小刘，试问一下那种做法是正确的（）
A. 用人单位可以解除劳动合同
B. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前5天通知劳动者本人
C. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前10天通知劳动者本人
D. 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天通知劳动者本人
[单项选择]用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资（）
A. 100%
B. 150%
C. 200%
D. 300%
[单项选择]某企业与劳动者甲签订了为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）
A. 1个月
B. 3个月
C. 2个月
D. 6个月
[单项选择]刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）。
A. 一个月
B. 两个月
C. 三个月
D. 四个月
[单项选择]有的用人单位规定的试用期工资低于最低工资。例如某公司与李某签订了3年期限劳动合同，约定工资为每月1500元，试用期5个月，工资为每月900元，2个月后李某了解到当地最低工资标准为950元。那么，根据《劳动合同法》规定，公司至少应将李某的工资调整到（）元，并补发前2个月工资差额。
A. 1125
B. 950
C. 1200
D. 1050
[简答题]
王某于2009年10月进入一家工厂，与之签订了为期三年的劳动合同，约定试用期为2009年10月6日-2010年1月5日。一个月后，工厂还是比较看好王某的工作能力，于是对包括王某在内的3名员工进行培训。双方签订的培训协议中写明：培训分两个次进行，第一次是岗前培训，主要内容是工作操作方面的，第二次培训则是技能提高的培训。 11月15日，在第一次培训后，王某有了更好的发展，于是向工厂提出辞职，并得到了工厂的批准。三天后王某就没有再来工厂。12月12日在发放工资的日子王某未能领到工资，在向工厂讨说法时，得到的答复是“双方签订的劳动合同中明确注明辞职要提前一个月通知单位”，以及“职工（包括试用期职工）连续15日未能到岗按旷工处罚一个月工资”。同时在王某第一次培训期间，工厂支付租用了培训教室等费用，没有找王某赔钱已经很仁义了，所以王某辞职后是没有工资的了。 王某反问工厂说试用期内辞职不是提前三天就可以吗？凭什么要一个月？至于那次培训不过是培训些工作需要的内容，并没有进行第二次的技能培训。
试用期内的王某辞职到底要提前多少天？本案的合同内约定的一个月是否有效？
[简答题]刘某被某玻璃制造厂招用，签订了三年的劳动合同并约定试用期一个月。半月后，厂方通知其解除劳动合同。刘某不服，要求单位提出解除其劳动合同的理由。厂方认为，刘某还在试用期内，单位有权随时解除其劳动合同。请分析该玻璃制造厂的做法是否正确并说明理由。
[多项选择]甲2008年1月与单位签订了5年的劳动合同，试用期为三个月。2009年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2008年1月～3月）的社保费。根据合同上的有关约定，2009年3月28日甲向单位提出补交社保费的要求，遭到拒绝。下列说法正确的是（）。
A. 甲可以要求单位补交社保费
B. 甲不需要事先告知单位即可解除劳动合同
C. 甲可以要求单位支付经济补偿
D. 甲可以随时通知单位解除劳动合同
[简答题]
2012年3月3日，张某与甲厂签订了劳动合同，约定合同期限为5年，试用期为6个月。同年6月7日，张某在工作时间私自外出，发生事故，并给甲厂造成重大损失。
本案中甲厂是否可以解除劳动合同？为什么？
[单项选择]农民工李某进城到一个建筑工地参加工作。一天，他因忘记戴安全帽，被班长按劳动合同规定罚款50元，李某为此非常生气。对此正确的认识是（）。
A. 班长侵犯了李某获得劳动报酬的权利
B. 李某没有执行劳动安全卫生规程，应该受到处罚
C. 李某没有遵守劳动纪律
D. 李某没有履行职业道德
