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发布时间:2023-12-08 23:49:27

[单项选择]支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益的冲突,通常被称为()。
A. 功能失调的冲突
B. 功能正常的冲突
C. 群体冲突
D. 部门冲突

更多"支持群体的目标、能够提高群体的工作绩效、具有建设性的冲突,这是一种有益"的相关试题:

[判断题]如果内聚力低、群体的目标对组织有利,生产率能够提高,但是不如群体内聚力高且目标支持组织时带来的生产率高。()
[判断题]目标设置理论认为具体的目标会提高工作成绩。()
[单项选择]为实现组织共同目标而一起工作的群体称为( )
A. 管理
B. 决策
C. 管理者
D. 组织
[单项选择]推广工作的最终目标是提高()
A. 技术上限
B. 农民成果分布
C. 经济上限
D. 推广人员收入
[单项选择]提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一,它的提出者是( )
A. 库克
B. 勒温
C. 泰勒
D. 德鲁克
[单项选择]群体成员相互吸引和共同参与群体目标的程度是(),
A. “搭便车效应”
B. 社会促进
C. 群体思维
D. 群体内聚力
[单项选择]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标,并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致。这是哪种理论的主要思想?()
A. 路径一目标理论
B. 情境领导理论
C. 费德勒的权变模型
D. 参与模型
[判断题]家庭群体、朋友群体、工作同事群体都是主要群体。()
[单项选择]为完成安全输血的目标需反复提高工作人员所具有的().技能以及工作态度。
A. 学历
B. 学位
C. 职务
D. 知识
[简答题]联系实际谈谈为什么激发功能正常的冲突能提高群体工作绩效。
[单项选择]当群体目标和组织目标协调一致时,凝聚力与生产率就会出现如下关系( )。
A. 高凝聚力高生产率
B. 高凝聚力低生产率
C. 高生产率低凝聚力
D. 低凝聚力低生产率
[多项选择]工作设计是对组织内的()进行的设计,以提高工作绩效和实现组织目标。
A. 工作目标
B. 工作内容
C. 工作职责
D. 工作关系
[填空题]体育管理系统有管理()等要素一定结构形式联结构成的为实现体育事业或体育工作目标、不断提高工作效率的有机整体。
[单项选择]对群体内聚力和生产率之间关系的研究表明,当群体内聚力(),群体与组织目标的一致性( )时,群体的生产率会明显提高。
A. 高;高
B. 高;低
C. 低;高
D. 低;低
[单项选择]团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作优势中的()。
A. 协作
B. 相互信任
C. 决策更合理
D. 适应性强
[单项选择]鼓励和支持群体成员行为一致性的群体,比较容易引发()
A. 群体促进效应
B. 协同效应
C. 从众效应
D. 社会惰化效应
[填空题]团队成员具有共同的目标,一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加,这体现了团队工作中()的优势。
[单项选择]在成品油零售市场,加油站可以选择消费目标群体,而消费目标群体也可以选择加油站。因此,成品油市场经营者和消费者之间是()的关系。
A. 一对一
B. 一对多
C. 多对多
D. 多对一

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