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[单项选择]指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（）
A. 标志和指标之间的关系是固定不变的
B. 标志和指标之间的关系是可以变化的
C. 标志和指标都是可以用数值表示的
D. 只有指标才可以用数值表示
[单项选择]下列属于交易型领导特征的是（ ）。
A. 魅力与激励
B. 智慧型刺激
C. 差错管理
D. 个性化关怀
[多项选择]我国国防领导的特征（）
A. 最高层次性
B. 最高权威性
C. 极大广泛性
D. 严密整体性
[单项选择]领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）
A. 领导性格理论
B. 领导行为理论
C. 领导权变理论
D. 领导艺术理论
[多项选择]领导行为四分图理论认为，判别领导行为特征的因素有（ ）。
A. 工作组织
B. 性格特征
C. 集权程度
D. 体贴人员
E. 分权程度
[单项选择]领导的共同特征是（）。
A. 责、权、利三位一体
B. 具有丰富的理论知识
C. 具有冒险精神
D. 领导艺术
[单项选择]领导的核心特征不包括（）
A. 是一种有着特定目标且始终如一的行为方式
B. 在特定的团体中，人们总是期望一个人来履行领导者的角色
C. 追随者认为领导者施加影响是合法的
D. 领导们的行动是为了对人们产生影响，使他们修正自己的行为
[多项选择]魅力型领导理论认为，领导者的非道德特征包括（ ）。
A. 使用权力为他人服务
B. 提升自己的个人愿景
C. 指责或批评相反的观点
D. 从危机中思考和学习
E. 单向沟通
[多项选择]社会服务机构领导的特征主要有（）。
A. 领导要善于使用权力去指导下属
B. 领导要较好地运用内外资源进行服务机构的管理
C. 领导较注重使用影响他人的能力和技巧
D. 领导较多运用指导、诱导方式影响下属
E. 领导要善于运用金钱的奖赏和报酬去影响员工的工作
[多项选择]威尔逊认为领导的胜任特征包括（）。
A. 预测变化
B. 服务意识
C. 寻求支持
D. 认知深度
E. 驱力水平
