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[判断题]生产经营单位临时聘用的钢结构焊接工人不属于生产经营单位的从业人员，所以不享有相应的从业人员应享有的权利。
[单项选择]下列哪一项不属于生产经营单位从业人员的权利？（）
A. 享受工伤保险和伤亡求偿权
B. 安全管理的批评、检举、控告权
C. 危险因素、防范措施及事故应急措施的知情权
D. 拒绝企业负责人指挥和停止作业、紧急撤离的权利
[单项选择]以下不属于生产经营单位的从业人员的范畴的是（）。
A. 技术人员
B. 临时聘用的钢筋工
C. 管理人员
D. 监督部门视察的监管人员
[判断题]从业人员在100人以上的高危生产经营单位和从业人员在1000人以上的其他生产经营单位，应当建立本单位的安全生产委员会。
[多项选择]生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作所有人员，包括（）。
A. 管理人员
B. 技术人员
C. 各岗位的工人
D. 临时聘用的人员
E. 地方官员
[单项选择]生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人和安全生产管理人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及（）
A. 外包工
B. 特种作业人员
C. 未成年工
D. 临时聘用的人员
[判断题]生产经营单位的从业人员是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员，包含管理人员、技术人员和各岗位的工人，但不包括临时聘用的人员。
[判断题]生产经营单位其他从业人员是指除主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位的工人以及临时聘用的人员。
[多项选择]生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员（）。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程
C. 掌握本岗位的安全操作技能
D. 了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务
[判断题]生产经营单位的从业人员对本单位的安全生产工作负岗位责任。（）
[单项选择]生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A. 危险因素；
B. 防范措施；
C. 危险因素、防范措施以及事故应急措施；
[多项选择]生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的（）。
A. 危险程度
B. 危险因素
C. 防范措施
D. 事故应急措施
E. 危险源
[单项选择]建筑钢结构常用的焊接方法一般分为手工焊接、半自动焊接和全自动化焊接。下列焊接方法中，不属于半自动焊接的是（）
A. 螺柱焊
B. 自保护焊
C. 熔化嘴电渣焊
D. 重力焊
[多项选择]《安全生产法》规定，生产经营单位的从业人员（）由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予行政处分。
A. 不服从管理
B. 违反规章制度
C. 违反操作规程
D. 违反劳动纪律
[简答题]根据《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人给予什么处罚？
[多项选择]《安全生产法》要求生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训，从而保证从业人员（）知识或技能。
A. 具备必要的安全生产知识
B. 熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程
C. 了解国家对从业人员的福利待遇政策
D. 掌握本岗位的安全操作技能
[多项选择]生产经营单位与从业人员订立协议（）。
A. 除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
B. 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效
C. 除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效
D. 减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效
E. 除免或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效与否视情况而定
[多项选择]《中华人民共和国安全生产法》规定生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，应如何处罚（）。
A. 该协议无效
B. 对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处2-10万元的罚款
C. 拘留
D. 撤职
E. 罚金
