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[判断题]确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）
[单项选择]（）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
A. 劳动力市场
B. 经济规律
C. 供求变化机制
D. 就业预警机制
[判断题]劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划.（）
[单项选择]劳动力需求的预测计算方法是在掌握（）并确定劳务净需求的基础上，编制劳务需求计划。
A. 劳务企业的工种
B. 劳务企业的数量
C. 劳务人员余缺
D. 工程量
[单项选择]（）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A
A. 劳动力市场
B. 经济规律
C. 供求变化机制
D. 就业预警机制
[判断题]市场经济的基本前提就是劳动力自由转移，没有劳动力的自由转移市场经济不复存在。
[单项选择]如果劳动力的需求量大幅度增加或减少时，引起工资水平的大幅度波动，这时就认为劳动力需求弹性（）
A. 较小
B. 较大
C. 适中
D. 不变
[判断题]劳动和劳动力的区分是马克思创立剩余价值理论的必要前提。
[单项选择]我国职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据劳动力市场需求，用人单位实笔法要求和（）确定
A. 劳动者实际要求
B. 最低工作标准
C. 最低生活保障标准
D. 职业技能标准
[多项选择]如果扩大时间范围，可以看到中国第二产业劳动力需求一直在增高，而第三产业劳动力需求在下降。从而可知：（）
A. 大学生就业难
B. 中国是制造业大国
C. 中国人的服务意识弱
D. 中国进入工业化时代
[单项选择]
下列说法体现劳动与劳动力不同的观点是（）
①劳动力是人的劳动能力，劳动力的使用就是劳动
②劳动力的存在以健康人的生存为条件，劳动的实现必须以生产资料与劳动力相结合为条件
③劳动不是商品，但劳动力在一定历史条件下则可以成为商品
④马克思的劳动力商品和资本主义工资理论，科学地解决了李嘉图体系所无法解决的价值规律与劳动和资本的交换规律之间的矛盾
A. ①②③
B. ②③④
C. ①③④
D. ①②④
[多项选择]劳动力需求计划编制程序（）
A. 确定劳动效率
B. 确定劳动力投入量
C. 确定劳动力的使用量
D. 劳动力需求计划的编制
[单项选择]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训
A. 下岗失业人员的家庭人口数
B. 下岗失业人员的道德水准
C. 下岗失业人员的创业能力
D. 下岗失业人员的特点
