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[单项选择]实名制管理系统中的"双卡"是指（）。
A. 工作卡和工资卡
B. 工资卡和床头卡
C. 床头卡和金融卡
D. 工作卡和床头卡
[多项选择]通过实名制管理系统的使用，要达到的目的（）。
A. 准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工；
B. 加强农民工工资分配管理，保障按月支付不低于当地最低工资标准的月度工资，保障农民工工资足额发放到本人手中；
C. 显示企业管理能力；
D. 提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率。
[判断题]实名制管理系统中的"双卡"是指工作卡和工资卡。
[单项选择]以下不属于通过实名制管理系统的使用，可以达到的目的是（）
A. 保障最低工资
B. 提高企业劳务管理水平
C. 增快施工进度
D. 提高劳动管理效率
[判断题]劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
[多项选择]实名制系统的管理包括下列哪些内容（）。
A. 施工现场封闭管理和进场人员花名册管理
B. 入场安全教育管理、身份证与暂住证管理
C. 岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D. 施工区人员管理、考勤表与工资表管理
[单项选择]实名制系统的管理不包括下列哪些内容（）。
A. 入场施工前体检管理
B. 入场安全教育管理
C. 岗位证书管理、工作卡、床头卡管理
D. 施工区人员管理
[多项选择]实名制管理的作用在于（）
A. 缩小用工范围，便于施工管理
B. 规范用工行为，维护合法权益
C. 健全现场考勤，杜绝劳务纠纷
D. 健全现场考勤，规避纠纷隐患
E. 细化劳务管理，提升保障能力
[单项选择]以下不属于实名制管理主要内容的是（）
A. 对内业资料进行整理
B. 对分包企业建立监督检查实施
C. 规范分包单位用工行为
D. 保证分包单位合法用工
[单项选择]下列不属于实名制管理积极作用的是（）
A. 杜绝非法用工
B. 为治安保卫管理提供第二手资料
C. 可简化企业工资发放程序
D. 杜绝劳资纠纷
[多项选择]在实名制管理中，需对进场人员的（）进行备案管理。
A. 花名册
B. 身份证
C. 工作经历
D. 劳动合同
E. 岗位技能证书
[单项选择]提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。
A. 国务院
B. 住房和城乡建设部
C. 中国建筑业协会
D. 省级人民政府
[判断题]实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册（）
[单项选择]进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A. 身份证
B. 花名册
C. 所属单位
D. 户籍
[填空题]劳务工人实名制管理是为了（）、（）的一项重要举措。
[单项选择]进场人员花名册是实名制管理的基础，在（）统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审核。
A. 工人入场前
B. 签订劳动合同时
C. 工人上岗后
D. 签订劳动合约时
[多项选择]通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到（）
A. 有效强化了劳务分包的管理
B. 简化了劳务工资发放程序
C. 增加了劳务工资发放的工作量
D. 细化了劳动力统计和计划工作
E. 提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力
[单项选择]以下不属于实名制的管理的内容是（）
A. 工作卡管理
B. 施工人员管理
C. 岗位证书管理
D. 企业安全教育管理
[单项选择]建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。
A. 安全用工
B. 正规用工
C. 合理用工
D. 合法用工
