更多"总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同"的相关试题:
[判断题]施工总承包企业直接雇佣农民工，不签订劳动合同，可视为违法分包进行处理。
[单项选择]项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。
A. 劳务分包合同
B. 劳动合同
C. 总承包合同
D. 专业分包合同
[判断题]劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系（）
[单项选择]总承包企业劳务监督部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。
A. 7
B. 8
C. 9
D. 10
[单项选择]总承包企业劳务督查部门于（）个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查，复查合格项目经理部将检查材料备案存档。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
[判断题]项目经理部悬挂项目经理职责、项目部组织机构图。
[判断题]劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业会章，必须使用分公司、项目经理部印章（）
[单项选择]甲矿山企业委托乙施工单位进行矿井施工建设，乙施工单位组成项目经理部，任命张某为项目经理，该项目部的材料管理员的工伤保险费的缴纳者是（）。
A. 甲矿山
B. 乙施工单位
C. 张某
[判断题]在竣工交付验收签字之日起15日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告
[单项选择]施工单位与招标单位签订工程承包合同后，成立项目经理部，由项目经理部与企业管理层、建设（监理）单位配合，使工程具备开工及连续施工的基本条件。这一阶段属于（）
A. 施工阶段
B. 投标和签订合同阶段
C. 施工准备阶段
D. 施工勘察阶段
[单项选择]在竣工交付验收签字之日起（）日内，项目经理部要向企业工程管理部写出项目经理部解体申请报告，同时提出善后留用和遣散人员的名单及时间，经有关部门审核批准后执行。
A. 7
B. 15
C. 21
D. 30
[单项选择]劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）。
A. 考勤表和工资表
B. 工资表和岗位技能证书
C. 岗位技能证书和考勤表
D. 考勤表和工程量清单
[单项选择]甲建设单位委托乙施工单位进行工业厂房建设，乙施工单位组建项目经理部，任命李某为项目经理。改项目经理部的材料管理员王某的工伤保险费缴纳者应当是（）。
A. 甲建设单位
B. 乙施工单位
C. 李某
D. 王某
[判断题]施工项目经理部是由项目经理在施工企业的支持下组建并领导进行项目管理的一次性固定的施工生产组织机构。
[判断题]劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查（）
[单项选择]公路施工企业项目经理部必须建立安全领导小组，组长由（）担任。
A. 公司总工程师兼任
B. 项目经理
C. 主管安全生产的副经理
D. 项目总工程师
[单项选择]施工项目成本计划是（）编制的项目经理部对项目施工成本进行计划管理的指导性文件。
A. 施工开始阶段
B. 施工筹备阶段
C. 施工准备阶段
D. 施工进行阶段
[单项选择]资料管理计划应当明确项目经理部应在项目竣工验收后（）向公司档案室移交全部技术档案资料，不得擅自销毁或转移它处保管。
A. 三个月内
B. 三个月后
C. 一个月后
D. 一个月内
[多项选择]劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。
A. 不满16周岁的
B. 超过55周岁的
C. 智力残疾的
D. 身体残疾的
E. 育龄妇女
