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[判断题]银行业金融机构应完善薪酬管理制度，改进绩效考评体系，不得设立时点性存款规模、市场份额或排名等指标
A.正确
B.错误
[判断题]绩效办汇总被考评单位的平时绩效考评成绩，形成年度绩效考评结果，公示反馈后报绩效考评委员会审定。
A.正确
B.错误
[单选题]发放商业性个人贷款的商业银行应根据（）原则，完善授权管理制度，规范审批操作流程，明确贷款审批权限，实行审贷分离和授权审批，确保贷款审批人员按照（）审批贷款。（ ）
A.审慎性；授权独立
B.合规性；职务逐级
C.自主性；岗位自主
D.盈利性；岗位职责
[多选题]商业银行应建立健全覆盖各类员工的全员管理制度，将银行员工（ ）作为内部管理制度的重要内容。
A.A.不得参与民间借贷
B.B.不得充当资金掮客
C.C.不得经商办企业
D.D.不得在工商企业兼职
[多选题] 《关于进一步深化税收征管改革的意见》提出要改进提升绩效考评,推动绩效管理( ),对税务执法等实施自动化考评。
A.渗入业务流程
B.融入岗责体系
C.并入工作体系
D.嵌入信息系统
E.加入统一部署
[多选题]绩效考评结束后,如果不及时把考评结果反馈给被考评员工,绩效考评就不 能发挥其极其重要的()及培训的功能
A. 激励
B. 奖惩
C. 晋升
D. 教育
E. 加薪
[判断题]绩效办、考评单位和被考评单位以指标执行与考评、绩效分析与改进为重点，建立健全绩效沟通反馈和及时纠偏机制，促进工作整体联动和改进提升。
A.正确
B.错误
[判断题]南方电网公司绩效管理流程是：绩效计划—绩效实施—绩效反馈—绩效运用--绩效考评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评具有多种类型，其中效果主导型的绩效考评具有（ ）的缺点，因此它不适合对事务性工作人员进行考评。
A.短期性、表现性
B.系统性、规范性
C.长期性、客观性
D.长期性、系统性
[单选题]绩效考评包括能力考评、态度考评、业绩考评和员工自我考评，其中（ ）是指对行为的结果进行绩效考评和评价。
A.能力考评
B.态度考评
C.业绩考评
D.自我考评
[多选题]商业银行应健全押品管理制度和流程，明确可接受的押品类型、 等相关要求。
A.担保设立及变更
B.存续期管理
C.抵质押率
D.押品目录
[判断题]考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入下一年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[判断题]被考评单位应根据年度绩效考评结果，对全年绩效管理情况进行评估，分析绩效指标执行情况，形成全年绩效改进报告，对存在问题制定改进措施，并纳入本年度绩效计划。
A.正确
B.错误
[单选题]绩效考评管理常用的考评方式有（ ）。
A.上级考核、360度评价、综合评价
B.圆桌会议、360度评价、交叉考评
C.上级考核、360度评价、圆桌会议
D.圆桌会议、交叉考评、综合评价
[判断题]绩效考评结果作为评价业绩、改进工作和激励约束的重要依据，主要运用于干部任用、评先评优、教育培训、公务员年度考核等方面。
A.正确
B.错误
