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[单选题]劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报酬。
A.可以
B.不必
C.应当
D.酌情
[单选题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。
A.地点、时间
B.数额、时间
C.数额、账号
D.数额、扣款
[多选题]根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的( )。
A.数额
B.时间
C.账号
D.领取者的姓名以及签字
[单选题]劳动合同被确认无效,但劳动者已付出劳动的,用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额,应当( )。
A.按照当地最低工资标准支付
B.按照本单位平均工资支付
C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
D.按照上年度职工平均工资支付
[判断题] 劳动者违反劳动合同离职的，应向用人单位支付违约金，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
A.正确
B.错误
[单选题]根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平
[单选题]经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A.半个月
B.一个月
C.一个半月
D.二个月
[单选题]用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资工资的,由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的, 责令用人单位按应付金额( )的标准计算,向劳动者支付赔偿金。
A. 、50%以上
B. 、1 倍以上
C. 、1 倍以下
D. 、50%以上 1 倍以下
[单选题]劳动者依法享受年休假期间,用人单位应按( )标准支付劳动者工资。
A.最低工资
B.基本工资
C.企业平均工资
D.正常工作期间工资收入
[判断题]从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得资格，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（ ）《铁路劳动安全培训教材》第1章
A.正确
B.错误
[判断题]从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
A.正确
B.错误
[判断题]用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。( )
A.正确
B.错误
[单选题]( )是用人单位根据劳动者劳动的数量和质量,以货币形式支付给劳动者的工资。
A.工资
B.福利
C.劳动报酬
D.薪酬
[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者( )支付劳动报酬。
A.提前
B.及时分期
C.提前足额
D.及时足额
[单选题]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题]安排劳动者在法定休假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资报酬。
A. 、150%
B. 、200%
C. 、250%
D. 、300%
[单选题]安排劳动者在法定节假日工作的,支付劳动者不低于工资的( )的工资待遇。
A. 、100%
B. 、200%
C. 、300%
D. 、400%
[单选题]煤矿企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向从业人员每月支付( )倍的工资。
A.二
B.三
C.五
