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[多选题]员工轻微违规行为处理遵循( )、( )、( )的原则。
A.严格规范
B.客观公正
C.实事求是
D.程序规范
E.约束与激励并重
[单选题]发生员工轻微伤责任事故的，结合事故性质及风险程度，参照（）轻伤责任追究条款处理
A.轻微伤
B.Ⅱ级轻伤
C.Ⅰ级轻伤
D.重伤
[判断题]总行各部室及各支行发现员工有情节轻微.没有造成经济损失及其他不良后果的违规.违纪行为或过失违规.违纪的行为,可以单独适用经济处罚或通报批评。( )
A.正确
B.错误
[单选题]各部门发生安全事故（含员工出差、上下班途中发生的交通事故，火灾事故，员工轻微伤及以上安全事故，相关方轻伤及以上事故等）， 以及在关联范围内协同处置方发生火灾事故、( )及以上安全事故等，相关责任人必须立即通过电话、短信或微信等形式，简明扼要写明事故主要内容上报安全环保处，安全环保处接报后立即报公司领导并立即将事故信息上报股份EHS管委会办公室，并及时补报书面报告
A.
轻伤
B.重伤
C.工亡
D.轻微伤
[单选题]目前总行联合监督工作委员会成员部门不包括( )。
A.办公室
B.人力资源部
C.财务会计部
D.驻行纪检监察组
[判断题]发生火灾事故、交通事故及厂内员工轻微伤、相关方事故，以及关联范围内协同处置方事故不必上报
A.正确
B.错误
[单选题]发生火灾事故、交通事故及厂内员工轻微伤、相关方事故，以及关联范围内协同处置方事故等按规定须上报的事故后，举报至区域、股份公司、集团公司及以上相关部门的，或区域、股份公司、集团公司及以上相关部门检查发现的，并经查实存在瞒报且事故未造成厂内员工伤害的，依据调查报告确定责任认定，对各层级中存在事故瞒报的相关责任人（含公司班子成员）给予考核）（）月度岗位奖金或行政处分。
A.5%-50%
B.10%-100%
C.20%-100%
D.40%
[多选题]以下稽核业务分类中，总行业务处理中心作业的是（）
A.核对类稽核
B.分析性稽核
C.专题稽核
[单选题]内部检查发现的员工轻微违规行为,屡查屡犯，情节较为严重的，扣减绩效按《标准》的( )倍至( )倍处理。
A.1,2
B.2,3
C.1,5
D.2,5
[判断题]协同平台为网点、分行作业中心及总行处理中心之间的业务处理提供交互式讨论、业务沟通及非账务信息传递的交流界面。
A.正确
B.错误
[单选题]受到经济及扣分处理的工作人员对处理决定不服的，可自受到处理决定之日起（）天内，向总行稽核部门申请复议。
A.5
B.10
C.15
D.30
E.60
[判断题]总行各部室重要岗位员工岗位轮换年限原则上不得超过7年。
A.正确
B.错误
