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发布时间:2023-11-23 07:10:27

[填空题]思维的基本单位是概念,概念的内涵和外延是( )关系。

更多"思维的基本单位是概念,概念的内涵和外延是( )关系。"的相关试题:

[单项选择]如果两个概念之间,一个概念的外延完全包含在另一个概念的外延之中,而且仅仅成为另一个概念外延的一部分,则这两个概念之间的关系是( )。
A. 同一关系
B. 属种关系
C. 交叉关系
D. 矛盾关系
[单项选择]如果两个概念的外延完全重合,则这两个概念之间的关系是( )。
A. 同一关系
B. 属种关系
C. 交叉关系
D. 矛盾关系
[判断题]产品整体概念的内涵和外延都是以追求优质产品为标准的。()
[单项选择]质数与合数这两个概念从外延上看是()
A. 并列关系
B. 交叉关系
C. 矛盾关系
D. 对立关系
[单项选择]()是思维的基本单位。
A. 言语
B. 概念
C. 情绪
D. 记忆
[简答题]简述国际博览会的批评内涵及外延?
[简答题]蒙太奇的完整内容与概念内涵
[简答题]个人理财含义的内涵和外延及核心是什么?
[单项选择]心理素质的内涵和外延()心理卫生学中的心理健康
A. 更广于
B. 等同于
C. 要小于
D. 等于
[单项选择]对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件称为( )。
A. 工作规范
B. 工作描述
C. 任职资格
D. 职位说明书
[填空题]文章写作中,概念的外延很广,根据不同标准可分为:_________和观念性材料,个别材料和_________,_________和现实材料,正面材料和反面材料,一手材料和_________。
[简答题]简述保险概念的内涵。
[简答题]简述风水概念及其内涵。
[多项选择]战略性人力资源管理的概念内涵需要探讨的有( )。
A. 战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B. 战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C. 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的更高阶段
D. 战略性人力资源管理对企业管理人员提出了更高更新的要求
E. 战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员的直线主管提出了更高的要求。
[简答题]课程概念的内涵是什么?
[填空题]根据对客户关系管理概念的理解,可以将客户关系管理的内涵理解为理念、机制、()三个层面。
[简答题]论述城市人口管理概念与内涵。

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