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[单选题]依据《职业病防治法》,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（ ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
A.定期
B.不定期
C.每月
[单选题]依据《职业病防治法》，（ ）、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
A.国务院卫生行政部门
B.国务院应急管理部
C.国务院
[单选题]依据《职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织（ ）前的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。
A.招工
B.上岗
C.休假
D.进厂
[判断题]职业病诊断鉴定委员会由卫生行政部门组织。
A.正确
B.错误
[单选题]《职业病防治法》规定,用人单位违反本法规定,造成重大职业病危害事故或者其他 严重后果,构成犯罪的,对直接负责的( )和其他直接责任人员,依法追究刑事责任。
A.主管人员
B.单位负责人
C.部门负责人
[单选题]依据《突发事件应对法》规定，违反本法规定，编造并传播有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息，或者明知是有关突发事件事态发展或者应急处置工作的虚假信息而进行传播的，()，给予警告；造成严重后果的，依法暂停其业务活动或者吊销其执业许可证；负有直接责任的人员是国家工作人员的，还应当对其依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
A.责令改正
B.进行处罚
C.刑事拘留
[单选题]违章指挥和强令劳动者进行没有职业病防护措施的作业的，由卫生行政部门责令限期治理，并处（ ）的罚款。
A.5万元以上10万元以下
B.5万元以上20万元以下
C.5万元以上30万元以下
D.30万元以上
[单选题]依据《职业病防治法》,用人单位违反前两款规定的，劳动者（ ）拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
A.无权
B.有权
C.不需要
[单选题] 根据《传染病防治法》,单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担( )。
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.法律责任
[多选题]《职业病防治法》七十二条用人单位违反本法规定，有下列行为之一的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款：
A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的；
[判断题]职业病诊断中级和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
A.正确
B.错误
[判断题] 违反传染病防治法的规定,拒绝执行县级以上人民政府、疾病预防控制机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的,引起甲类传染病以及依法确定采取甲类传染病预防、控制措施的传染病传播或者有传播严重危险的
A.正确
B.错误
