船舶驾驶台资源管理中的人力资源是指涉及船舶安全航行的所有人员,包括:()
①船长,
②引航员,
③船舶驾驶员,
④舵工,
⑤保证船舶动力、导航和其他相关设备正常工作的其他人员。
“船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:()
①明确团队与团队工作在船舶航行中的必要性,
②探讨船舶航行中的决策与领导工作的改进,
③掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法,
④提高和增进船员工作效率和技能。
船舶驾驶台资源管理”主要包括以下内容:()
①掌握正确处理船舶航行中的工作压力和消除疲劳的方法,
②规范化执行规章制度和操作规程,
③提高船舶应急处理的技能,
④提高和增进船员工作效率和技能。
船舶驾驶台资源管理的概念是指:()
①协调和利用驾驶台所有人员的技能、知识、经验和驾驶台内外有关资源,以保障船舶安全生产和提高船舶营运效益;
②是对船舶驾驶台工作环境中的各种可利用的资源的管理技艺、行为或处理;
③为达到船舶安全营运的目的而运用和协调好全部船舶驾驶台团队人员所能应用的技能、经验与其他各种相关的资源;
④指对船舶驾驶台可资利用的航海仪器设备的高效合理和有效的使用。
船舶驾驶台资源管理的构成有:()
①人力资源,
②物质资源,
③信息资源,
④其他资源,
⑤自然资源。
船舶驾驶台资源中的物质资源是指:()
①涉及确保船舶本身正常航行和操作所需的设备、仪器、物品、工具、备件等,
②也包括船舶靠离泊作业过程中所需要的拖轮或带缆艇等,
③特指操纵设备,
④特指确保安全的航海仪器。
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点:()
①注重不同文化意识与背景,保持良好的通信与交流,
②改进管理作风,提高操纵决策水平和应变能力,
③执行规章制度与操作程序确保船舶引航作业的安全,
④提高船员的工作技能和业务能力。
船舶驾驶台资源管理的作用是使船舶驾驶员能更好做到以下各点:()
①转变思想理念,端正工作态度,
②提高情景意识,及时发现和中止失误链与事故链,
③注重不同文化意识与背景,保持良好的通信与交流,
④改进管理作风,提高操纵决策水平和应变能力,
⑤执行规章制度与操作程序,确保船舶引航作业的安全,
⑥提高船员的工作技能和也业务能力。
通过船舶资源管理这一手段,充分发挥船舶团队成员对驾驶台、机舱等船舶工作场所及工作环境内各种可供利用的资源的(),以实现船舶团队工作的预期目标。
I、控制
II、协调
III、管理
IV、消耗
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