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[单项选择]葡萄一年中可多次开花结果的现象体现了果树物候期的（）
A. 进程差异性
B. 顺序性
C. 重演性
D. 重叠性
[单项选择]面对秋天的落叶，有人看到萧条与凄凉，而有人看到果实与希望，这种现象体现了审美知觉的（）
A. 整体性
B. 变异性
C. 选择性
D. 理解性
[简答题]雌蜘蛛与雄蜘蛛交配结束后，往往会出其不意的将雄性个体咬死，并将其吃掉，该现象体现的生态关系是？
[单项选择]一般来说，儿童身心发展呈现出先头部后躯干和四肢，先发展大肌肉和大骨骼再发展小肌肉小骨骼，这一现象体现了儿童身心发展的（）特征。
A. 不平衡性
B. 顺序性
C. 阶段性
D. 个别差异性
[单项选择]某个网络的参与者越多，这个网络的价值就越高，每个参与者从网络中获得的收益就越多，这种现象体现了网络的（）特征。
A. 技术创新
B. 正反馈
C. 马太效应
D. 正外部性
[单项选择]（）就是同人们的职业活动紧密联系的，体现职业特征的道德活动现象，道德意识现象和道德规范现象，是社会道德在职业生活中的具体体现。
A. 传统美德
B. 思想品德
C. 职业道德
D. 社会公德
[单项选择]“实行标准化，消除五花八门的杂乱现象”体现现场目视管理的（）要求。
A. 统一
B. 简约
C. 严格
D. 实用
[单项选择]下列历史现象中，体现明清时期社会发展趋势的是（）
A. 李自成提出“均田免粮”
B. 建州女真进入辽沈地区
C. 机户出资，机工出力
D. 白银成为普遍流通的货币
[填空题]譬如拯溺救焚，岂待整冠束发! 溺：（）。 焚：（）。
[简答题]
A公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是:以市场、行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属单位的经济效益，折算出各个岗位的绩效薪点值。该公司所推行的这种岗位加绩效的弹性等级薪点薪资制度，避免了公司原来实行的薪资制度的种种不足。
改革初期，成效是巨大的，然而，随着时间的推移，尤其是当公司规模迅速扩大，管理机构和管理人员急剧增加时，该工资制度的弊端便暴露出来。员工工资连续一年甚至更长时间没有调整，奖金没有发放，这对任何一个有上进心的员工来说都是一件十分沮丧的事情，因为他不清楚公司对自己工作情况的评价如何。渐渐地，越来越多的优秀人才相继离开公司，而继续留在公司的员工也议论纷纷。面对人才流失，士气低落，以及公司竞争力的削弱，公司高层专门召开了一次薪资问题专题会，虽然大家一致认为，公司的薪资制度改革势在必行，但对“应该如何对薪资制度进行改革？”“改革从何处下手？”“最终应该建立怎样的薪资管理体系？”等问题争议很大，没有形成一致的意见。
请根据本案例，回答以下问题：
该公司的薪资制度主要存在哪些问题？
[单项选择]道德建设的核心体现并决定着道德建设的根本性质和发展方向，规定着道德领域的种种道德现象。我国社会主义道德建设的核心是（）
A. 共产主义
B. 集体主义
C. 以人为本
D. 为人民服务
[填空题]植物从叶尖、叶缘分泌液滴的现象称为（），它是（）存在的体现。
[判断题]天气现象是指发生在大气中、地面上的一些物理现象。它包括降水现象、地面凝结现象、视程障碍现象、雷电现象和其它现象等，这些现象都是在一定的天气条件下产生的。（）
[单项选择]缺水、缺肥、盐渍等处理可提高烟草对低温和缺氧的抵抗能力，这种现象是（）的体现。
A. 交叉适应
B. 低温锻炼
C. 逆境忍耐
D. 逆境逃避
[单项选择]以下哪一项与家长对孩子教育要做到爱而不溺无关。（）
A. 理智关爱
B. 因势利导
C. 合理满足
D. 加大奖励
[判断题]“效益背反”是物流领域中经常、普遍的现象，是物流过程中内部矛盾的反映和体现，是一种此涨彼消、此盈彼亏的现象。（）
