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[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（ ）。
A.维护职工的合法权益
B.加强企业的民主管理
C.有利于调解处理劳动争议
D.有利于企业约束员工行为
E.弥补劳动法律法规的不足
[单选题](2017年11月)集体合同与劳动合同的主要区别不包括（ ）
A.主体不同
B.功能不同
C.内容不同
D.基础不同
[判断题]（2017年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）
A.正确
B.错误
[判断题]（2017年、2019年）集体合同中双方约定的劳动报酬和劳动条件等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（ ）
A.正确
B.错误
[单选题](2017年5月)我国集体合同体制是以（ ）为主导体制。
A.基层集体合同
B.单位集体合同
C.行业集体合同
D.地区集体合同
[单选题](2017年5月)以下关于集体合同的说法，不正确的是（ ）。
A.集体合同规定了企业的最低劳动标准
B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核
C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系
D.集体合同以全体劳动者共同权利和义务作为内容
[单选题](2017年5月)工会不履行或不适当履行集体合同规定的义务，应（ ）。
A.承担道义上的责任
B.承担法律责任
C.按照劳动合同的规定承担责任
D.无须承担责任
[单选题](2017年)根据《集体合同规定》，下列关于集体合同的说法中，正确的是（）
A.行政机关同样适用集体合同规定
B.集体合同对职工个人不具有法律约束力
C.职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D.集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
[多选题]集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。
A.有利于企业约束员工
B.加强企业的民主管理
C.有利于协调劳动关系
D.维护职工的合法权益
E.弥补劳动法律、法规的不足
[单选题](2017年11月)劳动行政部门在收到集体合同后的（ ）内将审核意见书送达。
A.7日
B.10日
C.15日
D.30日
[多选题]（2017年11月）集体合同的内容包括（ ）
A.一般性规定
B.过渡性规定
C.劳动条件标准部分
D.其他的规定
E.解除合同的有关规定
[多选题](2017年5月) 与劳动争议处理制度在协调劳动关系运行中的功能相比，企业的民主管理制度是一种（ ）方式。
A.横向协调
B.自行协调
C.内部协调
D.外部协调
E.事前协调
[多选题]（ ）制度都与协调劳动关系有着直接的联系，并且反映着劳动关系的实质内容
A.工资制度
B.福利制度
C.考核制度
D.奖惩制度
E.培训制度
[单选题]公文的重要作用体现在六个方面：领导指导作用、准绳规范作用、联系沟通作用、宣传教育作用、商洽协商作用和()作用。
A.凭证依据
B.权威显示
C.筹划实施
D.执行规范
[多选题]应急预案在应急救援中的重要作用体现在（ ）。
A.应急预案确定了应急救援的范围和体系，使应急管理不再无据可依、无章可循
B.应急预案有利于作出及时的应急响应，降低事故后果
C.应急预案是各类突发重大事故的应急基础
D.当发生超过应急能力的重大事故时，便于与下级应急部门协调
E.应急预案有利于提高风险防范意识
