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[单选题]冲突比较严重，且冲突一方明显不合情理，应采用（ ）的冲突处理方法。
A.协商、调解法
B.拖延法
C.转移目标法
D.上级裁定法
[不定项选择题]处理方法不包括
A.保持各引流管通畅
B.尽早封闭瘘口
C.予胃肠外营养
D.腹腔灌洗
E.禁食
[单选题]冲突的双方都不寻求解决方法，任其发展，期待环境的变化来解决分歧，这种冲突处理方法是
A.不予理睬
B.压制冲突
C.转移目标
D.推延
E.和平共处
[多选题]关于冲突管理理论中常见的冲突处理方法，正确的有（ ）。
A.劳资双方因工资增长方案的分歧引发的冲突应采用上级裁定法来解决
B.对员工怠工可以采取拖延法来解决
C.员工之间因一些不切实际的想法而产生冲突时，管理者可采取教育法解决
D.对员工之间发生的冲突可以采取无视法，暂不予理睬
E.对因双方一时冲动引起的员工之间的冲突可以采用转移目标法来解决
[单选题]体内样品处理的常用方法不包括
A.去除蛋白质法
B.缀合物水解法
C.毛细管电泳法
D.分离纯化与浓集法
E.化学衍生化法
[单选题]对纯粹风险处理的方法不包括（ ）。
A.回避风险
B.自留风险
C.减小风险
D.预防风险
[单选题]城市生活垃圾处理的方法中不包括（ ）。
A.填埋
B.焚烧
C.堆肥
D.消化
[单选题]处理局部小冒顶的处理时，对垮落巷道的处理方法中不包括()。
A.掏梁窝.探大梁
B.使用单腿棚
C.搭凉棚法
D.悬挂金属顶梁
[单选题]中毒的一般处理方法不包括（ ）。
A.清除未吸收的毒物
B.加速药物排泄，减少药物吸收
C.对昏迷状态的病人催吐
D.使用特殊解毒药
E.支持对症治疗
[单选题]物理化学配伍禁忌的处理方法，不包括
A.改变贮存条件
B.调整溶液的pH
C.改变溶剂或添加助溶剂
D.改变调配次序
E.测定药物动力学参数
[单选题]闭合性损伤的早期处理方法，不包括
A.止痛
B.热敷
C.冷敷
D.伤情重者卧床休息
E.血肿较大者无菌操作下穿刺抽吸
[单选题]管理当局通常运用有效的解决冲突技巧来处理雇员之间的争端，其中并不包括：
A.命令——管理人员利用其权为解决问题。
B.竞争——鼓励双方追求其自身利益，而不论相互影响。
C.重组——管理人员，将争执者之一调至另一部门。
D.调解——管理人员劝说双方均作让步。
[单选题]下列选项中，不属于冲突处理方法的是（）。
A.协商
B.教育
C.拖延
D.开除员工
[单选题]项目合同争议与纠纷的处理方法不包括（ ）。
A.解约
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
[单选题]处理掘进工作面冒顶事故时，对垮落巷道的处理方法中不包括（ ）。
A.木垛法
B.撞楔法
C.搭凉棚法
D.掏梁窝法
[单选题]医患冲突的原因不包括
A.服务态度问题
B.医疗事故与医疗过失
C.满足病人需求不力
D.医疗体制与医院管理方面的因素
E.医药费用高昂
