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[判断题]煤矿从事采煤、据进、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训,经培训合格后,方可任职
()
A.正确
B.错误
[判断题] 井工煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长,经矿一般工种培训后即可上岗。( )
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训,经培训合格后,方可任职。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿从事采煤、掘进、机电、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训经培训合格后方可任职。
A.正确
B.错误
[判断题]煤矿从事采煤、掘进、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。
A.正确
B.错误
[多选题]煤矿安全生产标准化体系井工煤矿共分11个专业：采煤专业、掘进专业、机电专业、运输专业、通风专业、地质灾害防治与测量专业、调度和地面设施( )
A.安全风险分级管控
B.事故隐患排查治理
C.职业卫生
D.安全培训和应急管理
[单选题]国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业,一律由( )带班进行。
A. 区队负责人
B. 区队技术员
C. 区队安全员
[判断题]国有煤矿采煤、掘进、通风、维修、井下机电和运输作业,一律由安监人员带班进行。( )
A.正确
B.错误
[单选题]张某在甲企业从事家具生产工作15年。后转至乙煤矿,从事井下掘进工作2年。2年后乙煤矿被丙企业收购,张某从事煤的取样、制样工作10年,随后应聘到丁肉食加工企业,从事肉鸡分割工作,直至退休。张某退休2年后,感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是( )。
A.甲企业
B.乙煤矿
C.丁企业
答案解析:首先,本题“张某退休2年后,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺”,依据《工伤保险条例》及其相关规定,对退休时间的长短并未作出具体限制,应当认定为工伤。可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次,四家单位都建立过劳动关系,其中甲、乙、丙三家用人单位可能导致尘肺,“丁肉食加工企业”不会导致尘肺病,原则上不应由丁单位承担张某的医疗费,应由甲、乙、丙三家用人单位依据职业病诊断书视情况承担其医疗费。但是,由于职业病的诊断具有医学专业性,社会保险行政部门对包含在因果关系在内的职业病诊断相关问题的调查和判断能力极为有限,因此《工伤保险条例》第十九条第一款明确规定,依法取得职业病诊断证明的,社会保险行政部门不再进行调查核实。然后,又根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第八条第二款的相关规定:职工到新单位后,新发现的职业病不论与现工作有无关系,其职业病待遇由新单位负责。《企业职工工伤保险试行办法》第五十一条也规定:发现患有职业病的,由原工作单位负责工伤保险的处理工作;在新单位发现患有职业病的,由新单位负责工伤保险的处理工作。
综上分析,最后得出结论是:应当负责张某医疗费用的是丁企业。因此,选项C正确
[单选题]张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳,张某转至乙煤矿,从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后,张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业,从事煤的取样、制样工作10年,随后应聘到丁肉食加工企业,从事肉鸡分割工作,直至退休。张某退休2年后,感觉身体不适,经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况,应当负责张某医疗费用的企业是( )。
A.甲企业
B.乙煤矿
C.丁企业
答案解析 本题考查的是职业卫生基本概念。《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》第九条规定:“劳动合同制工人、临时工终止或解除劳动合同后,在待业期间新发现的职业病与上一个劳动合同期工作有关时,其职业病待遇由原终止或解除劳动合同的单位负责;如原单位已与其他单位合并者,由合并后的单位负责。”故应由丁企业负责张某医疗费用。
[判断题]国家对煤矿企业实行安全生产许可制度。煤矿企业未取得安全生产许可证的,不得从事生产活动。
A.正确
B.错误
