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[单选题]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（ ）。
A.传统工业企业工作分析方法
B.以人为基础的系统性方法
C.以工作为基础的系统性方法
D.通用工作信息收集方法
[单选题]关于管理职位分析问卷法的表述，错误的是( )。
A.这是一种结构化的分析方法
B.问卷包括194个项目，共33个维度
C.以管理型职位为分析对象
D.以工作为基础、以管理型职位为分析对象
[单选题]下列各项中，属于采用问卷法进行工作内容调查的项目是( )。
A.职称
B.直接上级
C.任职时间
D.工作职责
[单选题]根据收集资料时具体方法的不同，可分为问卷访谈法和自填问卷法。在自填法中，最常用的是（）
A.面谈法
B.信函调查法
C.电话调查法
D.集中调查法
[不定项选择题]问卷法是社会医学的重要研究方法之一。问卷是由一组问题和相应答案所构成的表格，问卷设计的好坏将影响所收集到的资料的有效性及可信度，从而影响问卷调查的效果。
评价问卷的效度可以评价( )
A.重复测量效度
B.复本测量效度
C.折半测量效度
D.内容效度
E.干预前后结果的一致性
[单选题]在需求预测方法中，问卷法与医疗卫生花费法对预测结果的影响是。
A.一致的
B.不一致的
C.医疗卫生花费法好于问卷法
D.问卷法好于医疗卫生花费法
E.不能确定
[简答题]社区基础资料的收集方式有哪些？请比较访谈法和自填问卷法各自的优缺点。
[多选题]以下属于职位分析的主要方法的有（ ）
A.访谈法
B.问卷调查法
C.图表法
D.工作日志法
E.职位分析问卷
