更多"[判断题]绩效管理的正向激励策略是通过一系列行为标准及配套的人事激励政"的相关试题:
[多选题]实施（）安全绩效过程管控，对3个供电所开展安全巡查，强化正向激励
A.日监控
B.月通报
C.季分析
D.年考核
[判断题] 企业的绩效管理分为策略层、管理层和操作层。
A.正确
B.错误
[判断题]技术管理室激励约束机制一体化决策引领，依据管理区绩效考核办法，制定技术管理室考核办法，压实经营管理、风险管控责任。( )
A.正确
B.错误
[单选题]在绩效考核管理中，通过对下属采取惩罚的手段，以防止和克服他们绩效低下的行为，属于绩效改进策略的( )。
A.正激励策略
B.预防性策略
C.负激励策略
D.制止性策略
[多选题]我国存款保险实行（ ）和的费率制度,目的主要是为了促进公平竞争,形成正向激励,强化对投保机构的市场约束.
A.基准费率
B.浮动费率
C.差别费率
[多选题] 突出正向激励对实现( )的单位和先进个人以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。 (1.0分)
A. 安全百日个数
B. 达标投产
C. 安全长周期
D. 年度安全目标
[多选题] 突出正向激励，对实现( )的单位和先进个人，以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人，给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。 (1.0分)
A. 安全百日个数
B. 达标投产
C. 安全长周期
D. 年度安全目标
[判断题]《工资激励管理办法》:考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现。
A.正确
B.错误
[多选题]电力建设-变电专业突出正向激励,对实现()的单位和先进个人,以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障井有效避免事故发生的集体和个人,给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数;
B.达标投产;
C.安全长周期;
D.年度安全目标
[多选题]突出正向激励，对实现()的单位和先进个人，以及及时发现重大缺陷隐患、正确果断处置故障并有效避免事故发生的集体和个人，给予表扬和奖励。鼓励设立操作无差错、班组无违章等奖励项目。
A.安全百日个数
B.达标投产
C.安全长周期
D.年度安全目标
[单选题]一个有效的绩效管理体系是通过多个环节提高员工工作绩效的，而增强企业竞争优势的首要问题是( )。
A.安全第一
B.考核第一
C.目标第一
D.收集资料第一
[多选题]根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的( )。
A.评估方法
B.初始环节
C.关键步骤
D.重要工具
