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[单选题]甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600元，当地月最低工资标准 2200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.440元
B.2600元
C.400元
D.520元
[单选题]甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。
A.440
B.2600
C.400
D.520
[单选题]甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了10 000 元的经济损失。甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资5 600 元，当地月最低工资标准3 200 元。甲公司每月可从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.2 600 元
B.1 120 元
C.440 元
D.520 元
[单选题]甲公司职工李某因违章操作给公司造成经济损失 30000 元，甲公司按照劳动合同约定要求李某赔偿该损失，并按月从其工资中扣除。已知李某月工资 2400 元，当地月最低工资标准为 2200 元，甲公司每月可以从李某工资中扣除的最高限额为（ ）元。
A.30000
B.2400
C.2200
D.200
[单选题]甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当地月最低工资标准为2 200 元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
[单选题]甲公司职工王某因工作失误给公司造成了 5 000 元的经济损失,甲公司按双方劳动合同约定要求王某赔偿,并每月从其工资中扣除。已知王某月工资 2 400 元,当地月最低工资标准 2 200 元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（ ）。
A.200元
B.440元
C.480元
D.2400元
[单选题]（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成了 8000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2600 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）元。
A.440
B.2600
C.400
D.520
[单选题]（2020年）甲公司职工王某因违章操作给公司造成了 20000 元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，王某月工资 4800 元，当地月最低工资标准 2200 元。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（ ）。
A.960元
B.4800元
C.2600元
D.440元
[单选题]（2019 年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成 8 000 元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资 2 600 元，当地月最低工资标准为 2 200 元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
[单选题]（2019年）甲公司职工吴某因违章操作给公司造成8 000元的经济损失，甲公司按照双方劳动合同的约定要求吴某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知吴某月工资2 600元，当地月最低工资标准为2 200元，甲公司每月可以从吴某工资中扣除的法定最高限额为（ ）。
A.520元
B.440元
C.400元
D.2600元
[多选题]（2015年）甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3800元，当地最低月工资标准为 2000元。根据劳动合同法律制度的规定，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可依法采用的有（ ）。
A.3040元/月
B.1900元/月
C.1500元/月
D.2000元/月
[多选题]甲公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资 3 800 元，当地最低月工资标准为 2 000 元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，甲公司可以依法采用的有（ ）元/月。
A.3040
B.1900
C.1500
D.2000
[多选题]劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司要解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付经济补偿金
[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（）
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（ ）备查。
A.2年
B.1年
C.6个月
D.30日
[多选题]（2020年）劳动合同期限内，甲公司的职工王某正好处在孕期，但甲公司提出解除劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（ ）。
A.甲公司不能解除劳动合同
B.甲公司可以解除劳动合同
C.如果甲公司提出解除劳动合同，王某提出继续履行劳动合同的，应当继续履行
D.如果甲公司提出解除劳动合同，王某也同意不继续履行劳动合同的，解除劳动合同后，甲公司应当向王某支付赔偿金和经济补偿金
[单选题]赵某在甲公司已工作 15 年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知赵某在劳动合同解除前 12 个月平均工资为 1 000 元，当地最低月工资标准为 1 200 元，上年度职工月平均工资为 3 000 元。甲公司应向赵某支付的经济补偿金额是（ ）元。
A.12000
B.15000
C.14400
D.18000
