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[单选题]依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由( )支付。
A.由所在单位按月支付
B.由工伤保险基金支付
C.不再享受原工资福利待遇
D.保险机构
[单选题]患职业病接受工伤医疗的职工,在停工留薪期内原工资福利待遇( )。
A. 停发
B. 减半
C. 不变
D. 增加
[单选题]职工因事故接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,并由所在单位( )支付。
A.按年
B.按季度
C.每半年
D.按月
[判断题]工伤职工停工留薪期是指工伤职工发生工伤或者患职业病后，需要暂停工作接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。
A.正确
B.错误
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇（），由所在单位按月支付。
A.按照30%
B.按照50%
C.按照80%
D.不变
[单选题] 《工伤保险条例》规定,计算工伤职工工伤待遇时所用本人工资,不得低于统筹地区职工平均工资的( )。
A. 50.%
B. 60.%
C. 70.%
D. 80.%
[判断题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，按病假支付薪水。
A.正确
B.错误
[判断题]员工发生工伤或因旧伤复发住院治疗休假的，在确定的停工留薪期内，其基本工资、地区补贴、工龄津贴、边疆保留补贴、住房补贴等全额发放，其它津（补）贴按相关管理规定执行；奖金按所在单位平均奖计发，具体按单位内部规定执行。未认定工伤的，住院治疗期间发放病假工资。停工留薪期满后未上岗工作的工伤员工，超出时间的休假，根据其请假类型享受相应的工资待遇。
A.正确
B.错误
[单选题]从业人员患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的,在停工留薪期内,原工资福利不变,由所在煤矿企业( )支付。
A.按年
B.按季度
C.按月
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，（）。
A.原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
B.原工资福利待遇不变，由所在单位按年支付
C.原工资福利待遇降低，由所在单位按月支付
D.原工资福利待遇提高，由所在单位按年支付
[单选题] 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原( )待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原（ ）待遇不变，由所在单位按月支付
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[单选题]职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内原()待遇不变,由所在单位按月支付。
A.工伤或职业病
B.工资和医疗
C.工资福利
[判断题]对技能等级证书到期不参加复审验证（不含在工伤停工留薪期内及经批准缓考的人员）或到期复审不合格的员工，其岗技工资按原档（级）次冻结，待复审通过后，岗技工资方可动态运行，考核期重新计算。
A.正确
B.错误
[单选题]3、单选题：员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，按（ ）发放基本工资、基本补贴、部分专项补（津）贴及其他福利待遇，按比例扣发各项奖金。
A.原待遇
B.原待遇的90%
C.原待遇的80%
D.原待遇的60%
[单选题]《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资()％的，按照统筹地区职工平均工资的()％计算。
A.50、50
B.60、60
C.70、70
D.80、80
