更多"[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人"的相关试题:
[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对转向（ ）岗位的人员，重点培训管理模式、岗位职责、业务流程、制度标准、规程规范、管理技能和专业知识等。
A.管理$
B.$技术$
C.$技能$
D.$服务
[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，下列关于转岗培训人员考核的相关说法中，哪些是正确的（ ）。
A.由本单位人力资源管理部门进行考核$
B.$考核包括闭卷考试和实际操作$
C.$第一轮培训考核不合格的，参加下一轮培训$
D.$连续两轮培训考试仍不合格的，次月起待岗
[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训对象包括（ ）。
A. 工作岗位、工作内容、工作环境发生重大变化的员工$
B.$需转岗但岗位能力素质较高，经岗位能力测评合格的员工$
C.$未达到岗位能力、绩效要求的员工$
D.$待岗拟重新上岗的员工
[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训坚持哪些原则（ ）。
A.以培促流、突出实效$
B.$按需施培、胜任为先$
C.$体现特点、确保安全 $
D.$统筹组织、分类实施
[单选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，（ ）负责提出转岗培训需求。
A.培训中心$
B.$人力资源部门$
C.$专业部门$
D.$员工个人
[多选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，转岗培训采取（ ）和（ ）相结合的方式进行。
A.脱产培训$
B.$集中培训$
C.$网络培训$
D.$岗位见习
[单选题]根据《国家电网公司转岗培训管理规定》，对于组织调配、岗位竞聘人员，转岗培训重点应为（ ）。
A.岗位工作所需基本技能、安全规定和工作纪律$
B.$满足现场安全、流动期间工作任务需求$
C.$标准化作业和实际操作能力培训$
D.$提升岗位工作能力和综合素质
